■文/本报记者王胜 昨天上午，在申花训练基地康桥，年近60的徐根宝和40出头的吴金贵完成了申花队主教练的交接。但一个问题仍萦绕在人们的心头——申花何以在此时撤下根宝呢？ 球队成绩不佳当然是首要原因。据悉，申花换帅是徐根宝自己主动提出来的。昨天俱乐部在解释时说，是“根据徐根宝的意愿”作出的决定，“由徐根宝任上海申花俱乐部总教练，原助理教练吴金贵任申花足球队主教练。” 在昨天上午的全队会议上，申花董事长王成明再三强调，徐根宝教练是很敬业的，他带队成绩不理想是由球员伤病和队员年轻等诸多原因造成的。但是，考虑到目前情况和球队发展需要等方方面面因素，“徐指导个别和我讲了好几次，在主场与深圳平安比赛结束后，徐指导又提出要作调整，这样更有利于球队的发展。”总教练以后干什么？王成明着重作了注解：“用他的经验、感情、点子来完成培养年轻球员的任务。” 反思之中的徐根宝，承认了成绩不佳的失误所在。他说：“球队成绩不好主要责任在我，最大的失误在于建队组合和人员配备。1比5惨败于深圳平安，对我而言是致命的。”打完平安，根宝便打电话给王成明，提出应该换主教练了。“我知道什么时候该顶着，什么时候该换教练了。”凭这一点，根宝确实够得上硬汉标准。 其实，成绩不佳只是表面现象，深层次的问题则在于管理与用人。徐根宝脾气火爆，尽管改变了些许，但是他“家长式”、“漫骂式”的管理，使习惯了外教管理方式的申花球员难以承受，有时虽然能够有一种立竿见影的效果，但是长此以往，特别是球队在遇到困难的时候，各种矛盾容易爆发出来，影响球队的“战斗力”。 徐根宝的性格还决定了他的用人方式。大胆培养、使用年轻球员并没有错，然而凡事总有个度。年轻球员大赛经验不足，大赛能力不强，需要老队员的帮助和提携，申花队过量地使用一批小队员，众多状态尚好的老将则被束之高阁，总让人感到有许多不可思议的地方。 也许，顺风顺水的时候，根宝没有意识到这些问题的严重性。他说：“我骂他们也是为了他们好。”随着联赛的进行，各种问题凸现，换教练只能成为俱乐部最后的选择。 “性格即命运。”这句话用在“性格教练”徐根宝身上，也许是比较贴切的。虽然他将渐渐淡出人们的视线，但他说的“拿冠军100分，拿第二名40分，就是不及格”的豪言和不给自己留退路的豪气依然令人钦佩。 | 
