关于卡洛斯和国力俱乐部矛盾的激化，已经乱成了一锅粥，我们姑且不提其中的是是非非，单就其混乱无序的操作规程，俱乐部不职业的一面已暴露无遗。

　　事实上，这种不职业绝非国力所独有，大多数甲A俱乐部都有这方面的共性。有这么一个真实的故事，某甲A球队有一位元老级核心，他对老板要求给以特殊的年薪，老板问他：“你想要多少？”该球员说：“一百万。”老板说：“我给你一万，然后你赶快滚蛋。”从此，这位球员就彻底在甲A赛场上消失。还是这位老板，经常提着一箱百万人民币到球员休息室作鼓动，赢球马上兑现。所有这一切哪里还有半点职业俱乐部的影子和模式？

　　中国球队的确不好管，钱少了不干，给多了又会产生很多负面效应，到底怎么个管法，是像故事中那样免谈年薪彻底封杀还是兴致一高甩出百万大钞进行物质刺激？我们的俱乐部一直没有找到好的平衡办法。中国所有俱乐部都把赢球奖金当作球员收入的一大块份额，以此来保证球员比赛的积极性。但在欧洲正规俱乐部中，球员的赢球奖金和其年薪相比少得可怜，这并没有影响到球员对比赛的投入程度。其实，单纯的物质刺激所能产生的强烈效应不具备持续性，中国球员经常出现的对比赛的疲态可能和奖金制度有关。当然，薪水发放体系不合理只是甲A不职业的冰山一角，诸如管理结构不合理、俱乐部资产与后台公司不分、管理上人治色彩过浓等才是真正致命的缺陷。

　　国力就是一个典型的“人重于法”的例子，原本是惟卡洛斯马首是瞻，突然之间冒出一个铁腕人物，把卡洛斯说拿下就拿下。事实上，拿卡洛斯这种德高望重的老功臣开刀，俱乐部肯定有自己的苦衷和隐情，但是不是有章可循、有没有按正常程序操作，都是大疑问，当然，要求过高也不现实，因为甲A都是草班子。贺晓龙