在8月19日晚一场商业比赛输给甲B中游球队河南建业后，上海申花队在短短的一个多月里，第二次迎来三连败。第一次是7月16日至27日联赛的三连败，将之前三连胜建立起来的优势丧失殆尽。第二次是8月9日至19日，联赛输一场，足协杯被淘汰，商业比赛点球没赢，使队伍士气和情绪又处在一个低潮。

　　据了解，在输给建业队之后，主教练吴金贵异常气愤，抱怨裁判，抱怨组织者。倒是俱乐部总经理楼世芳觉得无所谓，说这是商业比赛，主要目的是锻炼新人的，结果无所谓。

　　吴金贵为什么会在输给建业队后感到气愤，一位熟悉内情的人士透露说，吴已经开始意识到自己的帅位危机了。尽管俱乐部还前一阵子还明确表示保他，但成绩打不好，一切都是枉然。

　　本来，去年的联赛第12名，今年的联赛第一循环后，排名第2，从名次变化来看，申花队是非常成功的。可是，具体到联赛进程，特别是联赛第6轮比赛起，申花队的跌伏起荡，在慨叹球队年轻的同时，大家无法忽视一个现实却又影响将来的话题——主教练吴金贵是否能够合格地率领这支球队走向辉煌。

　　申花有一个什么样的主教练

　　吴金贵何许人也，相信在去年7月23日之前，并没有知道这位在申花已辅佐六位外籍教练的德国足球硕士。去年接过风雨飘摇的申花队后，吴金贵在徐根宝最失败的管理上温和了许多，球员与主教练之间的关系不再跟过去那么紧张，吴金贵也终于有机会将自己从书本上所看、从外籍教练身上所学的东西运用到申花队上。

　　吴金贵接手申花队后，共率队打了18场联赛，7胜3平8负，加上徐根宝之前的2胜2平6负，申花队最终只排名甲A第12名，是职业联赛以来的最低。申花队的这一成绩，因为有徐根宝的开局不利，吴金贵虽然带了大半个赛季，但很难全面地评价其执教水平。但不可否认，不管有多少客观理由，吴的带队成绩，绝谈不上优秀。

　　今年就不一样了，吴金贵留任后，有充分的时间进行人员组合、战术演练。申花俱乐部毫不吝啬，大把烧钱，内援、外援引进十分出色，给主教练施展才华提供了一个巨大的舞台。

　　申花队在今年联赛中，从首场客场逼平大连实德后，一路走高，来了个三连胜，其强劲势头，让诸强刮目相看。第五轮客场完败云南红塔，跟着却是联赛休战期，球队得以喘气。待联赛重新开战后，申花一个三连胜，所有人都开始高呼申花风暴；马上一个三连败，很多人又哀叹申花被打回原形；这以后二连胜，球队又回到甲A榜首，可是最后一场，主场再次完败给深圳健力宝。

　　简要回顾申花队联赛上半段表现，其不成熟性暴露无遗。对球队表现负责的，是主教练，因为在申花俱乐部，起码在球队事务上，没有所谓的领导插手，吴金贵完全可以将自己的意图全部贯彻下去。在德比战，在主场与八一和健力宝，这三场比赛，吴的指挥存在着较为明显的失误，也就是一个普通球迷也看得出来的问题。

　　有没有个半程冠军的头衔，对申花并不是最重要的。球队在联赛中暴露出来的问题，尤其是从申城德比战后，主教练战术素养的欠缺、指导思想的僵硬，已严重影响到申花队的前景。这一次的三连败后，一位球员说，球队上下十分压抑，球队给人感觉有点散。

　　成长的球队不需要成长的教练

　　在上海SVA文广俱乐部成立后，申花队进行了大换血，球队成了一支标准的年轻队伍。目前队内，每场主力阵容中有不少于三个U21队员，每次的18人大名单，有1/3的U21队员。

　　年轻队员多，球队可塑性强，申花的这批年轻队员，水平之高也是众所公认。今年，球队的四名外援，完全可以称得上甲A15支球队中最成功的组合。这样一支球队，不但是前途无量，亦有资本打好眼下的联赛。这样的球队，需要什么样的主教练？

　　吴金贵无疑是个成长中的足球教练，这个成长，不单单体现在临场指挥的运筹帷幄上，比如说类似下半场一开场一下子换三个人，许多队员后来都跑不动了也得踢的举动。很多时候，其成长性体现在场外，也给俱乐部带来许多不利的影响。

　　众所周知，申花重组后，楼世芳走马上任，抛开楼喜欢作秀不提，这一年多来申花俱乐部在完善梯队建设、提高球队文化建设等方面，都有了很大的进步，申花俱乐部的形象，得到极大提升。

　　吴金贵做的第一件莫名其妙的事情是客场打青岛时的一番话语，尽管事后中国足协召开新闻发布会专门就此事进行解释，但这件事严重损害了申花与青岛两家本来关系不错的俱乐部关系，楼世芳无奈向青岛俱乐部道歉。

　　吴金贵在与健力宝队比赛后的新闻发布会上，说了一句：我不能在场上保护我的球员。一位知情人士透露，吴的意思是抱怨俱乐部，让申花在虹口得不到“主场优势”。但是，站在公允的立场，申花在接连两个主场被判的两的点球，毫无争议。事实上吴更应该从自己的战术上和人员安排上来看导致两个点球的深层原因，陈刚在与健力宝一战中，打完右边打左边，陈刚本来就不是那种全能型的，只是一种角色球员，其体力也不是很好，在最后的防守中明显跑不动了，是他一个人的问题吗？

　　最典型的还有佩特的引进。因为佩特一开始有麻烦在身，俱乐部并不是想要，吴金贵特别欣赏佩特，死活要留下来。5月份俱乐部为此还去欧洲摆平此事，费劲周折将佩特带回后，楼世芳曾感慨地说：人我是给带回来了，就看吴金贵怎么用了。现在佩特在申花队上不是下不是，有点多余人的味道，吴自己都说，佩特再这样下去，把全队都要带坏的。俱乐部今年引进的张玉宁，也始终没有溶入球队战术中。

　　翻开甲A十年，申花好歹也算得上豪门。什么样的俱乐部就需要什么样的主教练，如果申花俱乐部有心培养吴金贵的话，如今让他带带年青队，实践实践他的理论，时机成熟时再回到一线队，总比不断地用球队前程交学费要好得多。

　　一位球迷在与健力宝之战后失望地说，我们需要的是一位能带好球队的教练，虽然每次比赛完了吴金贵都向我们球迷致意让我很感动……

　　为什么建议申花换帅

　　当球队在联赛三连败时，吴金贵提到，今年球队的目标是保六争三，我们并没有比目标差。按照联赛走势看，在联赛结束时，申花队完成争三几乎不可能，保六基本存在一定希望。

　　我们可以分析一下申花队能打到现在名次的几大条件：一是去年排名很低，今年开始不受其他球队注意，许多队打申花时把它当成弱队打，心态上申花占了优势。最近申花打得不好，一个原因就是大家又把你当成强队打了。二是外援找得好，申花从赛季初确定了四名外援后，就没有再更换过，这些外援出色和稳定的发挥，保证了申花的好成绩。如今随着伤病、体力等问题，外援战斗力下降，对佩特的使用存在问题，还有几名外援也被对手所熟悉，所以外援牌的效果会变小。

　　通过联赛第一循环，大家互相熟悉了，大家第二次交手时，拼得就是内力了。从第一循环来看，申花打不了关键比赛。德比战是俱乐部最为看重的，球输了什么原因，裁判吗？不是的，明显地感觉出来，中远在准备这场比赛时，比申花要充分得多。成耀东找到了对付申花的办法，竟然被之后其他两个队都用了，屡试不爽。这种联赛中应变能力差，很容易造成球队连败。

　　比如说申花在联赛中客场输给了红塔，足协杯赛双方第三地较量，申花队仍然没能有任何起色，打得一团糟。换言之，球队不具备打关键比赛的能力。

　　联赛中，决定一支球队能够成为王者，防守是至关重要的。申花队在第一阶段攻击力最强，但有六支球队的丢球都比申花少。申花的防守一直被认为是大问题，遗憾的是阵型一成不变，一次次让对方形成以多打少的局面，不丢球才怪呢。

　　进攻中同样存在很大问题，落后时的进攻，总是杂乱无章，每个球员带球就知道往前闯，缺乏有效的组织和战术。

　　申花今年保六争三的目标完成不难，如果想在明年、后年有所作为，值此一个多月休战期间，做些调整，非常有必要。(鹏鹏)