本报记者秦云报道

　　接受试用，是汉最终成为米卢继任者的关键因素之一。在20日签订的中国队主教练合同里，中国足协给他安排的试用期结业考试是明年6月份的东亚联盟杯，而在2003年中国举办的亚洲杯上，汉的带队目标是进入前三名。

　　汉能够在众多候选人中脱颖而出，接受试用，是其取胜的法宝之一。在和汉的谈判进行前，中国足协就已经考虑给候选人半年的试用期，以6月份参加的东亚联盟杯参赛成绩作为试用是否通过的考核。原来中国足协想明确在东亚联盟杯上进入冠亚军决赛作为主教练是否“转正”的标准，后来考虑到这项赛事有日韩两强参赛，进入决赛有强人所难的嫌疑，就放弃了这个硬性指标，但是要求球队能够表现出主教练给球队带来的变化。也就是说，汉要在半年后“转正”，必须使中国队在这项赛事中有令人信服的表现。

　　中国足协副主席南勇在昨天的新闻通气会上已经表示，中国足协将成立专门的工作小组追踪评判他的工作情况。这个小组很可能将由选帅小组组长、前国家队教练金志扬主持。东亚联盟杯上，中国队的表现，应该由这个小组进行评判，评判结果将作为汉是否试用过关的依据。

　　通过东亚联盟杯的“转正考试”以后，汉的主要工作就是准备2004年亚洲杯。这届亚洲杯在中国举行，作为东道主的中国足协当然希望取得好成绩。在新闻通气会上，汉提到了这项赛事，南勇在解释汉的合同目标的时候，也提到了这项比赛：“汉先生的工作合同期限是到下一届世界杯预赛，出线后，合同自然延续到世界杯决赛。这期间，他的工作任务是，参加2004年亚洲杯；参加2006年德国世界杯亚洲区预赛；提高中国队技战术水平。”而当年，中国足协也把上届亚洲杯作为了米卢执教的工作目标。

　　2000年黎巴嫩亚洲杯上，米卢率领的中国队进入了四强。2004年亚洲杯在中国举行，目标不应该低于4年前，因此中国足协提出了进入前三的要求。但是就对手的具体情况来看，东道主中国队小组赛阶段出线问题应该不大，而进入淘汰赛阶段，就得看对手情况了。假如和日本、韩国、伊朗、沙特等强队提前遭遇，完成前三的目标难度也很大。

　　2006年德国世界杯决赛阶段，是汉工作合同的最长期限。但是在此之前，且不说世界杯亚洲区预赛，就是明年6月的东亚联盟杯和2004年在自己地盘上举行的亚洲杯，都是荷兰人面临的难关。