九运大赛即将鸣金收兵，较之上海八运会，辽宁军团的金牌数量、总分指标均再度攀高，在前有强敌，后有追兵的困境中，辽宁体育依旧强盛丝毫不落下风，战绩之显著，人才底蕴之雄厚由此可见一斑。

　　但是，在成绩面前，省体育局局长崔大林却明确表示，九运会暴露了辽宁体育内部存在着的不少问题，改革迫在眉睫，“调整项目、优化教练队伍，强化竞争机制”，这将是九运会后辽宁体育改革方针的精要所在。

　　全运项目的设置要有针对性

　　在本届全运会上，东道主广东队充分利用人才交流规则，大肆招兵买马，几乎配齐了所有的比赛项目，在激流回旋等新增设的项目中也予以相当的投入。广东在全运竞赛项目上的全方位覆盖使其收获甚丰，大小项交相辉映，强弱项齐头并进，60余枚金牌的取得令人刮目相看，也印证了“多种经营、两条腿走路”的新全运理念的正确性。

　　同广东相比，辽宁体育的强势依然停留在田径、重竞技等体能项目中，尽管这一战略符合辽宁的实际情况，充分发挥了辽宁人体能好、耐力强的地方特色，但从全运会的总体发展趋势上看，辽宁体育欲长盛不衰，继续保持领先地位，就不仅要“小而精”，也要“大而全”，以全运会为周期，进而言之以奥运会为周期，重新配置自我的项目布局，这是一项艰辛复杂的系统工作。“九运会后，我们就要根据十运会，及2004年乃至2008年奥运会的项目设置重新规划辽宁体育的项目布局，强项继续保持优势，对弱项也要给予充分重视，一些空白项目也要争取增设补齐。”崔大林局长如是说。

　　教练队伍要施行“精兵简政”

　　所谓“千军易得，一将难求”，马俊仁、刘永福、刘武功等大牌教练在辽宁体育界的威望、影响及治军能力是不言而喻的。崔大林局长表示，教练班子的精干与否是运动队能否战绩攀升的重要因素，抓好教练队伍，就能下活一盘棋，对各项目教练班子的整改，将引动九运会后辽宁体坛的一次内部震动。

　　在对九运会辽宁参赛项目的阶段总结中，崔大林局长对举重、射击等运动队的教练员予以了严肃批评。例如射击项目，老队员长期挑架担纲，新秀进步缓慢的状况始终未能得以改变，教练班子青黄不接，一些老教练吐故纳新的能力不足，知识断档，这就严重制约了运动员的成长速度。男子步枪本是辽宁的传统优势项目，几乎历届全运会都能为辽宁摘金掠银，但在九运会上却寸功未立，教练员是难辞其咎的。如何对教练队伍进行优化组合，这是辽宁体育界亟待反思之处。

　　强化竞争机制刻不容缓

　　有竞争才能有进步，崔大林局长对此的解释是，辽宁体育欲再进一步，必须强化竞争机制，“九运会后，我们将对各项目教练班子进行全面考核，不合格者坚决淘汰，合格者才能被继续聘用！”

　　对长期以来困扰辽宁体育界的“人才流失”问题，崔大林局长认为，想留住人才必须要解决其后顾之忧。如聘用一名优秀教练，那就要对他的待遇、住房等一系列实际问题给予解决落实。在资金供给上，辽宁同广东、上海等经济发达省份相比的确存在着一定的差距，但也不是不能克服的。“对强强联合这一全运人才交流政策，我们必须予以充分重视，九运会后体育局将对此进行详细研究，辽宁体坛人才只出不进的现状肯定会得到改变！”(顾剑峰 张松)

    (辽沈晚报)