中新网吉林新闻3月26日电 (谭伟旗 杨刚)近日，白河林区基层法院受理案件，后法官接到了当事人王某的一通感谢电话。
据悉，2019年至2020年期间，王某在某工程项目部工作，具体负责施工现场强弱电技术以及现场用电管理，共工作9个月，但拖欠部分工资，工程竣工后，王某多次找到项目部催要工资未果，为了维护自己的合法权益，遂将项目部起诉至法院。
收到该案件后，承办法官第一时间与双方当事人联系，迅速了解案情，明确争议焦点。在全面细致地了解案情后，承办法官组织双方进行调解，确保双方当事人都有充分的表达自己的诉求。
法官及时制止双方争吵，避免矛盾激化，并通过解释民法典合同篇、劳动法等相关法律法规，向某工程项目部阐明结合证据，原告王某与项目部确属劳务合同关系，并表示拖欠工资要承担法律责任的后果，反复进行沟通协调，寻找各方都能接受的解决方案。
经过承办法官的耐心调解，项目部对拖欠工资的行为表示歉意，同意支付剩余欠款，最终，双方自愿达成了限期一次性支付欠款的调解意向，并当场签订调解协议。
下一步，该院将始终秉持“如我在诉”理念，以多元的方式高效化解劳动群体的“烦薪”事，切实提升人民群众的司法获得感。(完)返回搜狐，查看更多
