职业联赛8年来，6次夺得甲A冠军，这一辉煌战绩，足可以彪炳史册。其实职业联赛以来，关于大连夺冠的话题有过很多争论，无论是今年的提前两轮夺冠，还是当年的54场不败，曾经有一种论调十分流行：“一枝独秀不是春”，或者是“大连一枝独秀是中国足球的悲哀”。但十强赛期间，郝海东曾经对记者说过一句话：“作为一种运动，足球有它的内在规律，只要按规律办事，就会有好成绩。”在他看来，大连足球一直在按规律办事，也才有了今天的满园春色。

　　教练

　　不用掰着手指数，职业联赛8年来，大连队肯定是更换教练人次最少的一个队。很多外籍教练在中国被解职时都抱怨：“给教练的时间太少了，这对一个队伍的发展很不好。”而职业联赛这些年，各个俱乐部或多或少都存在着急功近利的思想，花了巨资聘请了外籍教练，因为一两场比赛失利，便毫不犹豫地炒掉。可以理解各俱乐部在成绩面前的压力，但如果能够顶住压力，敢于坚持，成绩也可能就会随之而来。一个频繁更换主教练的队伍，如何能形成一个队伍的风格、特点和成熟的打法呢？正是由于教练员相对比较固定，才使大连队这些年来逐渐形成了一个稳定的打法，稳重的风格和傲视群雄的霸气。

　　队员

　　说起如今的大连队，各个俱乐部都很羡慕，队中老中青三代球员完美地融合在一起，老的有郝海东、李明、张恩华，他们长期以来一直保持着很好的状态，而其他俱乐部和他们同年龄的队员们，还有几人能够长期地保持这种状态？中生代的有孙继海、王鹏、陈东，都曾经入选过国字号队伍，而当这些人还处于当打之年时，安琦、阎嵩、张耀坤、张亚林、胡兆军、王圣、邹捷等新生代球员已经挑起了大梁，而这几名新生代队员又都是清一色的中国青年队队员。可以想见，如果其他队伍还不注重对年轻队员的培养，未来的天下可能还是大连队的。

　　“临渊羡鱼，不如退而结网”。但有些俱乐部却始终不敢“退而结网”，即便有个别很有前途的新秀，也不敢放手使用，长期这样恶性循环，人才就变成了废物。中国足协已经规定，明年联赛每队每场比赛必须上两名21岁以下的队员，比的就是各队的后备人才的实力，如果没有“退而结网”的决心，恐怕永远也出不了人才。

　　氛围

　　大连被称为中国的“足球城”，绝不是徒有虚名。到这个城市走一圈，就会感觉到足球在这个城市中的位置，在这个城市中的普及程度。正是有了这样好的氛围，才建立起了源源不断的“人才链”。

　　而大连市委、市政府，大连市足协也为这个城市，为大连实德队的发展提供了很好的氛围，重视但不施压，调控而不面面俱到，对于队伍的事情，该管的管，不该管的绝不插手，这样使俱乐部有了很好的工作环境，主教练和队员也能够始终保持自主权。科萨就曾经说过：“我为能在大连这样一个城市中带领一个足球队而感到自豪。”

　　具体到俱乐部的管理层，也为球队出好成绩想方设法创造好的氛围。无论是当年的万达，还是现在的实德，都不曾对主教练的训练、比赛、用人横加指责，俱乐部做自己应该做的事——抓好俱乐部的后备人才建设，抓好俱乐部的经营，也就是说俱乐部的工作重点始终是“人”和“财”，有了人和财，成绩也就自然而然了。这是不是俱乐部在日常工作中的一个规律呢？

　　当然，大连8年6夺冠，其中肯定有许许多多的深层次的原因，但任何一条夺冠的理由，都可以用“规律”二字来解释，各个俱乐部不妨扪心自问：“我按规律办事了吗？”如果所有的人都按规律办事，就不会是大连队一枝独秀，而是中国足球的满园春色。郝清亮

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