霍顿为什么要“固执”地留在中国？除了薪水因素，另一个很重要的因素就是他需要证明自己。不过从今年绿城的成绩以及年轻队员的成长来看，霍顿似乎已经部分地做到了这点。 霍顿的成功无非两点：一是他的“固执”。当初在国字号球队，外界评论霍顿时，用的最多的一个词就是“固执”，而对此作出最好注解的是，霍顿只会用一招叫“442平行战位”的。现在看来，正是这种“固执”，或者说“坚持”，让霍顿等到了收获季节。“霍指导讲的，我们听着明白，”有位队员如是评价，“自己在场上应该做什么，不该干什么上场前心里一清二楚。”霍顿自己则解释说：如果主教练三天两头在战术安排上反反复复，这又怎么能让队员适应，怎么能让队员信任你呢？ 二是他的“赏识”。在霍顿手下呆过的，几乎没有人说霍顿的坏话，这跟霍顿的待人之道有关，他几乎从不批评自己的队员，相反总是赞赏有加。事实上，这是霍顿的一贯原则，“对队员要以激励为主，尤其对年轻队员更应该这样。不要因为某个人的失误而将正常比赛的失利都归结到他头上。”有位队员就告诉记者，“说实话，我的技术和意识还有很大的提高空间，今年之所以敢打敢拼，主要还是自己的自信心增强了。”另一位队员则表示，他自己从三线队一下子跳到一线队，刚开始时的确很怵，在场上也犯了不少错，但看到主教练并没有怪自己，也没有将自己打入冷宫，以后上场就放得开了。 严格、慈爱，霍顿的这两招法宝在今年执教绿城队上收到了奇效。他还能继续证明自己、挣回颜面吗？我们下个赛季拭目以待。 李坤军 | 
