受伤对于辽小虎而言早已是家常便饭，但在体测到来之前却先后有球员“倒下”，这伤来得似有“蹊跷”。为何在节骨眼上还发狠猛练？聪明的辽小虎变糊涂了？

　　电子监控心里没底

　　有了去年YOYO体测的经验，再加上春节前模拟测试中曾一次性通过，双保险足以让队员有了“藐视”YOYO的资本。不过，近日突然有消息传出，今年YOYO体测将由机器代替人来做裁判。如果说人的判罚还有一定的伸缩尺度，那么机器则完全是“秉公办事”。这样一来，刚刚对体测有点信心的辽小虎一下子又不知所措了。“也不知道足协到底是怎么想的，凡事都应该循序渐近，我们刚适应了去年人当裁判的测试方法，今年就给改了。我们现在拼死拼活地练，到时候真被YOYO给‘悠’下来了，那多上火呀？你看看大熊（陈波）的脚，天天可是缠着纱布在练。”虽然大家对电子监控怨声载道，但据了解，首次体测是电子裁判，补测很可能还是由人来监督。“谁不想一次通过呀，我们今年的工作合同可都是要拿到YOYO上岗证才能签的。签了新合同心里的一块石头才算落地。”辽小虎如是盘算道。

　　浮动年薪激发斗志

　　与往年拿固定年薪、浮动奖金不同，俱乐部今年在球员收入上进行了大胆的改革———球员年薪将与个人上场时间、球队成绩挂钩。年收入在50万以下的，上场时间要达到30％；年收入在50万以上80万以下的，上场时间要达到50％；年收入在80万以上的，上场时间则要达到70％。在此基础之上，球队的成绩必须保证在前8名，每位球员才可获得全额年薪。球队成绩上浮或下降一名，每个球员的年薪也随着上浮或下调10％，如果拿到联赛冠军，上浮率则达到100％，相反如果球队降组，每个球员最多可获得所签年薪的50％。目前，这套年薪方案尚未传达到球员中间，但队员已从各个渠道对此有所了解。“其实俱乐部这么做挺有道理的，大家更有奔头了，再也不像过去那样上不上场都照样拿全额年薪了。”如此，也就不难理解队员在冬训伊始就你争我夺了。据老总张曙光透露，今年教练的年薪要比去年翻一番，但与队员一样，年薪也要与球队成绩挂钩，只是名次下降一位年薪要下调20％。

　　不养大牌激励小将

　　自从张曙光担任总经理以来，对球队建设提出了一系列改革和变法举措。昨天，张曙光在接受记者采访时又大胆提出“辽足造星但不养大牌”的战略思想。张曙光认为，养大牌球星有四点弊端。第一，大牌球星不利于管理；第二，养大牌球星开销太大；第三，成为大牌球星之后，该球员通常已过了巅峰期，开始走下坡路；第四，大牌球星因自知足球生命不多，所以容易产生短期行为。基于这几点，辽足坚决不养大牌，把更多的机会留给有潜质的年轻球员。

　　另外，俱乐部决定再与海口市联手创办一支乙级球队，为辽足3年后夺取中超冠军储备雄厚的足球人才资源。

　　注册推迟　补欠无果

　　近日，中国足协将中超俱乐部注册时间推迟到2月21日，刚好在2月16日中国足协通报中超名单之后。这样，辽足转让似乎又有了时间差。

　　“尽管注册期限推迟，但辽足转让仍然受到时间的困扰。足协规定转让必须要有一个月的公示期，如果公示期无人提出异议，转让才会得到足协认可。显然，16号到21号只有5天时间，我们无法完成整个转让。”尽管如此，张曙光并没有否认年前所提出的“持股代管”。当被记者问到中国足协是否已对辽足与原葫芦岛球员之间的债务纠纷问题给予回复时？张曙光说，至今还没有得到中国足协的答复。张曙光明确表示，在2月16日之前补齐原葫芦岛球员工资、奖金基本不太可能。

　　球员假日自行加练

　　昨天，教练组“破天荒”地为全队放假调整一天。不过，辽小虎并没有丝毫的放松，一大早就有球员到训练场自行加练。

　　昨天上午9点多，王亮就一人拎着球鞋跑到基地内进行体能训练。下午，又有几名球员进入了加练的行列。对此，主帅马林很是欣慰，“队员有这种主动踢球的意识很难得，这说明我们的球员已经有了危机感。”由于YOYO体测时间临近，辽足从下周开始将进一步增加体能方面的训练。

　　本组稿件均由特派主任记者 赵姝电自海南