搜狐体育讯 3月27日，武汉。国奥终于迎来了一场久违的胜利。

　　3比1，久违了。

　　对于一片干旱的土地，一场酣畅淋漓的大雨，当然可以缓解旱情，但要从根本上解决问题，还得从“水利”的基本建设抓起。

　　还是在武汉，中超委员会召开专题会议，专门研究限薪以及相关问题。我们不妨以此为契机，把它作为中国足球的一项治本工程的开始。

　　关于限薪的话题，并不是今天才提出来的。但为什么不能真正得到贯彻执行，原因恐怕是多方面的。今天，各俱乐部重提这一话题，固然有其客观原因，但主观因素无疑起了决定性作用。

　　原来是“要我做”，而现在是“我要做”。原先是对俱乐部的一种限制，而现在是一个行业自律，两个积极性结合起来，事情就好办一些。

　　当然，这只是开始。限薪，并不是说哪些人患了红眼病，看到别人拿得多了，要限下来，不是的。限薪，只是激励机制的调整和改革，目的是为了使球员的收入更加合理，更加符合市场规律。现在的有条件限薪是对市场的培育，是为了将来更好的发展。这次武汉会议重提球员收入不能超过俱乐部主营业收入的55%，既参照了欧洲足球俱乐部以及美国NBA的经验，也是目前的市场规律。经验表明，球员收入一旦超出了这个比例，就会引发俱乐部财务危机。这一点与会老总深有同感。

　　我由此想到，中国足球要健康发展，在组织形式上，必须要处理好的三个关系：一是俱乐部与球员的关系，二是俱乐部之间的关系，三是足协与俱乐部的关系。这其中的每一个关系都是一篇论文的题目，我这里仅是抛砖引玉，以期方家赐教。

　　这三个关系，既有局部利益之间的冲突与调整，又有局部利益与整体利益的冲突与调整。其中根本的还是俱乐部建设和联赛的健康发展，“大河有水小河满”，曾是对社会主义计划经济的一种诠释。然而现在看来，中国足球还是要固本正源，从根本抓起。相比黄河，黄海要大得多，在历史上，黄河曾经注入黄海，但黄海终究解决不了黄河曾经断流的问题，尽管它们都姓“黄”。

　　国奥的胜利，固然使人高兴，但高兴之余，我们还要冷静。因为中国足球目前所面临的问题，不是一两场胜利或一两次“出线”所能解决的。中国足球，需要理性的思考和规划；需要理性的市场运作和舆论环境；还有，理性的球迷群体。

　　2004年3月30日

　　凌晨于一统斋