中超下课关系网：球霸干掉主帅 贾秀全逼宫未遂

　　56%和80%—成绩与乌纱的关系

　　中超联赛刚刚踢完将近二分之一的赛程，已有9支球队的9名教头下课，占中超16支球队的56%，这一下课比例为1994年中国足球开创职业化时代15年以来之罕见。

　　这是一个简单的道理：联赛水平越高，竞争越激烈，教练员下课的危险越大。但是否可以因此反推，教练员下课的比例达到一定高度时，就说明联赛水平提高了，竞争激烈了呢？

　　对此，中国足协联赛部原主任郎效农在博客中撰文认为，“竞争激烈是中超主教练下课增多的基本背景。”

　　郎效农分析称，从2001年甲A联赛开始到2005年中超联赛为止，因种种原因暂时停止了降级制度（只升不降），除少数实力较强的球队尚有争冠的动力外，大多球队没有了降级的压力，多以锻炼队伍和新人为主，主教练地位也较为稳定。2006年和2007年的中超联赛恢复降级制度，但又因这两年参赛队均未满额，只有奇数的15队参赛，故都只能降级1队，球队压力较小且相对集中在个别球队身上，因而下课的主教练也不很多。

　　今年中超联赛是第一次满额16队参赛，首次实行2队降级，降级概率从1/15升至1/8，保级风险倍增。此外，亚足联公布参加明年亚冠联赛的中超球队名额将增至4队，中超联赛前几名的争夺更具激励性。强队要争夺冠军和参加亚冠联赛的资格，其它球队则要全力保级，前争后夺，使中超联赛的竞争空前激烈，也使一些成绩不理想或濒临降级险境的球队的帅位岌岌可危。在这样的背景条件下，今年下课的主教练相对较多也就见怪不怪了。

　　郎效农还认为“成绩不好是主教练下课的主要原因”。他分别列举了中超前六名和后十名球队的情况——在目前（截止撰文时止）排名前六的球队中，陕西中新、山东鲁能、上海申花、北京国安和广州医药都是帅旗飘飘，只有暂排第四的天津泰达曾经主帅易位，换帅率17％。而排名此后的10支球队中有8名主教练下课，换帅率达80％。

　　郎效农认为，一支球队的成绩好坏，不仅关系到夺冠或升降级，更关系到整个俱乐部的生存和发展，特别是在我们的体制、市场、观念和足球生存环境尚远不完善的条件下更是如此。作为俱乐部一线职业球队的主教练，就是要带领球队在联赛中取得尽可能好的成绩。如若不能，就会面临着下课的命运。