中国足球需要的不仅是巨资 后备人才培养更重要

　　新华网北京1月18日体育专电（记者汪涌）北京市体育局与中信国安集团公司18日在北京联合召开新闻发布会，宣布北京市体育局将注入巨资，与国安联手打造同首都和奥运城形象相符的一流足球俱乐部。这样的注资在一定程度上能够为国安注入强大的动力，但国安同众多中国足球俱乐部一样，需要的不仅仅是巨资。

　　国安是中国足球职业化改革以来，仅有的一家从未更改过旗帜的俱乐部，具有很强的代表性。国安十几年来投入巨资，却从未夺得过一次职业联赛冠军，“永远争第一”的口号也被部分球迷讽为笑柄。国安在俱乐部建设、梯队培养等方面，折射出尚处于初级阶段的中国足球俱乐部的一些通病。

　　作为首都球队，国安拥有其他地区球队所没有的城市品牌资源、媒体资源、经济资源、球迷资源、经营管理人才资源；但十几年来，国安整合这些资源的能力并不令人满意，抱着金饭碗找饭吃，不能不说是一大遗憾。

　　除了巨资注入，中国的足球俱乐部更需要有广阔的心胸和专业的发展思路。

　　北京市社科院研究员金汕认为，国安最需要的是打破“国安怪圈”，首先是在引援上别小气。多年来，国安几乎每个赛季在引援上都被不少人戏称为“说大话使小钱”，舍不得在那些有实力的内、外援身上花钱，总是在错失夺冠机会。职业化以来，郝海东、郑智等颇有实力的“关键先生”，没有一个投奔国安，而本队的高洪波、高峰、邓乐军等优秀球员又留不住。新赛季眼看就要开始，国安的引援工作又停滞不前，令人担忧。

　　北京市体育局此次投入巨资，一个重点就是帮助国安加强后备队伍的培养；但需要提醒的是，在后备人才培养上要慧眼识珠。目前，国内众多优秀的年轻球员中，就有不少北京籍球员，包括山东鲁能队的吕征、李微、吴昊、王晓龙，陕西队的万厚良等，他们最初投奔国安时都遭到拒绝。

　　另外，竞技体育中尤其需要具备狭路相逢勇者胜的气质。国安多个赛季在夺冠关键场次的比赛中，无一例外全都落空，暴露出球队的致命弱点。

　　北京市足协秘书长李惟淼此次受聘担任国安副董事长，他认为目前国安面临参加亚冠和中超力争夺冠的压力。在这样的情况下，北京市体育局为国安注入巨资，表现出政府的大力支持。这种足球职业化以来全新的运作方式如何用好，如何发挥出更大的效应，值得人们关注。对国安而言，更需要交出一份令人满意的答卷