N中和本报讯

　　罢训、弹劾、劳资纠纷。

　　6月23日，一起颇具中超特色的“罢工”事件在天津爆炸性生成，好在24日队员们全都出现在了训练场上，事态正朝着好的方向进展。

　　风暴

　　从罢训上升到罢赛

　　打完青岛队，天津泰达结束了4个客场征战，回到了主场。22日，按惯例泰达队放假一天。然而，就是这样一个看似平常的日子里，一场风暴正悄然上演。当天晚上，很多队员都接到了一个电话，电话中说，23日下午的训练不用去了，全队集体罢训。

　　23日下午4时，原本是泰达队的媒体公开时间，但是当媒体赶到团泊洼基地时，看到的却是一块空旷的场地。隔壁场地上，只有两个助理教练带领着几名预备队队员，在挥汗如雨地训练。俱乐部接送队员往返市区和基地的大巴车，依然停靠在球员宿舍楼下，但是队员们却不见踪影。

　　一个半小时后,一个消息还是不胫而走———有队员已经撂话，如果在27日之前不能解决合同问题，如果泰达俱乐部总经理李广益不能引咎辞职，他们不排除拒绝出战周末主场与深圳一战的可能。罢训、罢赛，一字之差却是天壤之别。部分主力队员的极端态度令泰达俱乐部高层既愤怒又有点骑虎难下。按照中国足协的规定，球队罢赛不仅比分直接判为0∶3告负，而且将受到严厉的处罚。消息也传到了俱乐部人士的耳中。

　　一名俱乐部人士跟记者分析道，“这恐怕就是一种逼宫的手段，他们未必真的敢罢赛。毕竟，祸害天津足球的罪名谁也担当不起啊。”实际上，早在戚务生执教的2004赛季，泰达队就曾经上演过罢训的闹剧，只不过那次只是七八名主力队员的个人行为，而昨天团泊洼的一幕显然升级到了集体行为。5年前，球队以8场不胜作为武器，已经让俱乐部上下焦头烂额；5年后，队员们逼宫的手段也计划升级到“罢赛”这样一种极端的方式。

　　内幕

　　通过罢训“搞掉”李广益

　　泰达球员罢训的终极目的是“搞掉”泰达俱乐部总经理李广益，而直接原因就是合同：先是迟迟不肯和球员签合同，后来抛出一系列“霸王合同”让球员们就范。

　　据记者了解，从年初至今，全体队员都没有与俱乐部签订工作合同，半年内没领过一分钱工资。泰达的合同纠纷在4月份时已爆发过一次，当时俱乐部勉强予以平息，但治标未治本，更大的冲突终于爆发。那么，这是怎样一份霸王合同?

　　【签约年限】

　　泰达曾提供两个合同版本。版本一：30岁减去球员现在的岁数，等于签约年限。以1987年出生的蒿俊闵为例，“30-22=8”，他得和泰达签订8年合同，基本相当于“卖身契”。版本二：年轻球员一刀切签5年(如蒿俊闵)，老球员一刀切签3年(如王霄)。对于那些未来价值大的年轻球员来说，签5年等于把最好的时光都放在了泰达，等再转会时也是明日黄花了。

　　【工资奖金】

　　一线队员最低生活保障金只有820元，这是根据天津市职工最低工资标准制定的，换言之，如果进不了18人大名单，每月只能领820元的低保；提高胜场费，根据出场时间和比赛胜负来决定奖金；要想拿到全额工资，球队年终排名需达到前三，球员出勤率要达70%以上。

　　对于球员们来说，这样的条款是无法接受的。一位泰达老球员表示，队员们的要求就是尽快签订工作合同。同时，希望上级部门能考虑将泰达俱乐部总经理李广益换掉。他感慨道：“我们是案板上的肉，俱乐部愿意怎么剁就怎么剁，再不闹我们连民工都不如了。”进展

　　泰达作出让步球员回归训练场

　　昨天，泰达罢训事件终于有所缓解，泰达俱乐部就合同问题作出了让步，泰达球员们回到了训练场上，准备周末的比赛。

　　下午5点开始，返回团泊洼基地的天津泰达队进行了将近两个小时的封闭训练。据记者了解，在下午训练前，特意赶赴团泊洼处理此事的俱乐部副总于根伟通知全体队员召开了一个特别会议，会议主要内容自然是安抚大家情绪以及与队员就合同一事进行沟通，表示此事会很快解决，希望队员们正确处理，不要影响随后的训练和周末的比赛。

　　随后进行的2个小时的训练课内容很充实，不仅有射门练习，而且最后还进行了分组对抗，队员们在训练中态度非常认真，情绪上也没有受到“罢训”的影响，尤其是核心球员表现出了良好的竞技状态。