文/刘耿

　　经济危机之中，就业成为全球性的难题，初出茅庐的新人与职业寿命残存不多的老人最难，过气球星欧文属于后者，他年底就满30岁了，而且属于伤病高发人群。

　　为了卖出欧文，经纪公司为他定制了厚达32页的简历，制作精良，全彩，每页都有欧文的精美艺术照或者球场靓照，并附直观统计图表，罗列了欧文的21个品牌价值，比如状态好、健康、干净、清新、有魅力、一流的、外形帅气等等，还说“一般运动员的特点是有限的，而欧文无论为谁服务，都能带来广泛而巨大的商业价值”。

　　该简历和求职信被发往8家英超俱乐部、以及意大利和西班牙的一些俱乐部，当然也被当作简历模板被全世界的大学生广泛下载。这是一起很成功的公关策划，蛰伏经年的欧文以这种普通人的身份再度走进人们视野，低调却又赚足眼球，成为全世界失业者的安慰剂，“连欧文都在四处投简历，何况我呢？”

　　毕竟，欧文的工作经验不是随便什么人能拥有的，英国百年老店兼上市公司曼联向他发出了offer，无论是谁，站在欧文的角度都会接受的。一天前他还只能考虑转会赫尔城，现在连曼联都来了。既然简历足够精美，那么在简历的最后一页再填上曼联，也算是个完美的句点。

　　许多球星都在职业生涯最后阶段委身于中东某支球队，只为了再捞一笔丰厚的养老金，比如罗伯特·卡洛斯、罗马里奥。但是，欧文走了一条反方向的道路，他选择了一家豪门，但是薪水很低，基本工资只有2万镑周薪，要依靠出场和进球才能挣到接近在纽卡的11万镑水平。

　　这很符合低薪就业以及先就业再择业的就业难题缓解思路，也许他在老特拉福德经过与鲁尼的一年磨合，还能在明年的世界杯再创奇迹，届时会有更好就业出路。

　　不管怎样，欧文在职业生涯的末年又主动承担了一项挑战，体现了一名职业球员对足球发自心底的爱。