本报记者 徐宏斌

　　2003年，当时作为中远队队长的申思，曾说过这样一句话：“在球场上，我有责任也有能力帮助自己的球队去争取胜利。但是，我不是大哥。大哥是小范、是东东。”

　　申思这么说，尽管有自谦的成分，但总体来说是客观的。

　　事实上，自从进入外教时代，在申花队的战术体系中，申思就已经扮演起进攻组织核心的角色。考虑到进攻是申花足球的精髓，申思其实已经成为球队最重要的战术核心。甚至可以说，以申思为战术核心的申花队，是更加典型的申花队。此时的申花，更契合海派足球的风骨。也因此，说到老申花的战术风格，人们往往常常先想起申思。

　　但是，一方面无法超越年长的范志毅和成耀东的地位，另一方面受到自身性格的局限，申思无法成为一支球队的精神领袖。精神领袖，必须在精神层面具备足够的影响力和感召力。相对来说，申思尽管继承了成耀东沉稳、内敛的性格，但却没能继承成耀东身上的韧劲、血性，以及大哥风范。在球场上，申思能够通过敏锐的观察，掌控好球队的节奏。并且，往往能通过一两脚传球，就能撕开对手的防线，给对手以致命打击。但是，在球队面临困难，尤其是自信心受到严重打击的时候，申思不能像范志毅或者成耀东那样大吼一声，挺身而出。精神力的缺失，让申思无法成为一名“领袖”。也因此，以申思为核心的申花队，尽管技战术水平被外界一致认可，但也存在一定的争议，主要在于，认为申花队血性不够。或者说，顺的时候很顺，但不顺的时候容易掉链子。当然，这其实是海派足球的惯有特质，但把球队的不足之处，完全怪罪在战术核心申思身上，也是不公平的。

　　但是得肯定，在“后范志毅”时代，申思的战术核心地位，是无人可以超越的。有人曾这样说：没有申思的申花，中场组织就降了一个档次。这句评语，是对“申核心”最好的诠释。