泰达队以15战6胜4平5负，进17球失11球，积22分排名第九的战绩，结束联赛上半程。上半程两阶段，首阶段高开低走，喜忧参半，从前三轮连续排名第一，到第十轮降落到第五位；第二阶段仅取得1胜3平1负战绩，战绩持续下滑，排名降到第九位。

　　联赛开始，泰达队取得梦幻开局，取得历史最好的三连胜战绩，当人们普遍认为，经过内外援引进，攻防体系日益完善，泰达队已经具备了争冠实力的时候，却在4月份爆出“合同门”事件，此后，泰达队便负长沙、江苏，主场更是在优势之下不敌山东。

　　6月13日第二阶段揭幕，泰达队又负北京队、平青岛队，两轮不胜，球员与俱乐部之间的劳资关系终于在6月23日公开爆发。俱乐部及队员还一直在回避球队战绩不佳与劳资问题的关系，直到上半程收尾之战结束，部分队员才承认，上半赛季高开低走是内部发生了一些问题，队员情绪受到一定影响，这都是可以理解的，只要这些问题解决好了，下半年成绩会扶摇直上。毋庸讳言，俱乐部与球员之间的劳资问题，已成为泰达队成绩能否上扬的瓶颈，只有解除后顾之忧，才能彻底排除隐患，迎来一片艳阳天。

　　泰达队寄望于下半程发力已成为将士们共同心愿，俱乐部及教练组也已开始付诸行动。泰达队中超成绩虽滑落到第九名，但同积22分的就有4个队，与第三名也只有3分差距，泰达队实现“今年力争比上赛季第四名有所突破，争取再打亚冠”的目标并非渺茫。