后奥运时代，中国的三大球无一例外地迎来了“史上最年轻的主帅”郭士强、蔡斌和高洪波，然而仅仅100多天之后，三人都因为成绩的疲软成为千夫所指。“郭士强下课！”的声音从天津喊到了昆山，女排大奖赛总决赛第五的历史最差成绩也让蔡斌的下课支持率高达55%（网络调查），因为同行太过难堪，高洪波的受关注度稍稍被冲淡，但惨败沙特、战平马来西亚的尴尬同样有目共睹。

　　毫无疑问，三位少帅都存在种种不足，但三大球眼下的低迷是否都应该由他们个人埋单呢？

　　梯队薄弱

　　后奥运时代的总爆发

　　奥运之后，少帅们纷纷走马上任成为了体育总局的大手笔，不过郭士强们粉墨登场的时机却太过微妙。先说国足，这压根就是一块盐碱地，土质恶劣程度已经不用赘述，实际上，如果不是国足太过糟糕，恐怕高洪波也没有机会出任主帅；男篮或许一直被国人想当然地认为是亚洲老大，不过没有了姚明，很难说这支队伍还有什么优势可言，郭士强的出现基本就是为了填补尤纳斯走后的空当期；最典型的例子应该是蔡斌，曾经缔造过上海女排辉煌的蔡指导接手的完全是一支崭新的国家队，曾经的一批主力球员集体告别，从这个角度上说，蔡斌必须从零开始，白手起家。

　　到底什么原因造成了这种局面？这里不得不提到奥运战略，2008年北京奥运在家门口举行，体育总局毕其功于一役。可以说，人员是最完备的，准备是最充分的，但奥运之后呢？因为没有大赛压力，体育总局敢于大胆放权，尤其是在外教们纷纷撤出后，短时间内寻找一个接任者也属当务之急，这一定程度上造成了三大球教练年轻化的现状，而在这样一个时间节点，三大球非但不是香饽饽，还有可能是一块烫手的山芋，否则年轻人也不可能“毫无争议”地接手三大球。

　　可以说，奥运会上中国三大球的表现具有一定的欺骗性（足球除外），男篮、女排短时间内的迅速滑坡（国足历来糟糕）除了少帅们的能力问题，也回避不了一直以来被视而不见的痼疾——梯队建设的薄弱。足球自不用说，甚至连一度在亚洲或是世界范围内引以为傲的男篮和女排也无法回避这个硬伤，最近几年男篮国青队在世青赛的成绩从来都在10名之外，甚至亚锦赛都无法保证冠军，更可怕的是“年龄门”一度让国青队在所有世界大赛的成绩被抹去；至于女排，国际排联主席魏纪中就谈道：“我们的女排后备力量已经远远落后于巴西、古巴等世界女排强国。”实际上，蔡斌在带国青队期间就多次在世青赛决赛和半决赛中不敌巴西青年队，而在今年7月的U20世界青年锦标赛上，中国女排小组赛一胜两负，仅列小组第三，首度无缘八强， 创历史最差；更早之前的U18世青赛，身为卫冕冠军的中国女排最终只列第13名。

　　拔苗助长

　　少帅难以承受之重

　　值得一提的是，虽然几位少帅眼下交出的答卷大多不及格，但体育总局大力提拔年轻教练的思路依然值得提倡，毕竟要想让三大球乃至其他运动获得长足的提高，关键还得着眼于锻炼自己的教练队伍，聘请外教永远是短期行为，即便是外教也未必能让中国的运动队枯木逢春，中国男足的例子就不胜枚举。

　　相比于外教，国产教练可以省去水土不服的尴尬，此外，对于国家队他们更为了解，很多球员甚至都是国产教练一手培养，在执教上也有持续性。对于现在外界持续不断的下课声，主管部门态度明确，排管中心副主任、中国女排领队李全强表示：“我们希望大家能够给蔡斌和他年轻的女排多点时间、多点耐心。”篮协对于斯坦科维奇杯也破天荒地没有提出任何指标，唯一的要求就是打出精神风貌。

　　当然，在力挺少帅们的同时，体育总局也需要警惕拔苗助长，其实相比于运动员梯队建设的不足，中国职业教练的培养同样乏善可陈。一直以来，中国都缺乏规范、职业的教练员培训机制，很多教练员都是在退役之后直接上岗，本身可以依赖的也就是自己做球员时的一些经验，对于世界高水平的技战术和训练管理都缺乏足够的认知度，和世界舞台脱轨。

　　诚然，郭士强、高洪波都在国内联赛中取得了不俗成绩，不过缺乏和世界强队的碰撞永远是一个短板，要想让中国年轻教练真正游刃有余，完备、职业化的教练员培训是解决这一问题的唯一办法。前国青主帅克劳琛曾表示：“中国足球要发展，除了把年轻球员送出去锤炼外，中国的教练员也需留学。”这不能不说是一剂良药。