曼联在巴西成立球星加工厂 与荷兰新贵联手造星

　　曼联的达·席尔瓦兄弟可能很快就要迎来一批来自南美大陆的同路人了。根据日前英国的《每日邮报》的爆料，在3月19日对阵博尔顿的联赛中，老特拉福德的看台上不仅坐着卡佩罗，同时，五位来自巴西、不足20岁却西装革履的青年人也在现场观战。

　　本版撰稿 实习记者 王瑜昕

　　巴西竞技梯队正规

　　时间拨回到2008年的冬天，曼联在地球的另一边悄无声息地开始运作一项青少年足球发展计划。隶属于一家巴西体育行销机构Traffic的足球俱乐部——巴西竞技，成为了曼联远在圣保罗的青训基地。而这五个孩子，正是这项起步仅两年的计划中的佼佼者。

　　巴西竞技成立于2005年，不过年轻的俱乐部却有着正规的人才梯队：这支俱乐部拥有包括U15、U17、U19和成年队四支能够征战圣保罗州各级别锦标赛的球队。除此之外，他们还拥有完善的医疗和体能训练设施。不过如此高的硬件配置，并不用于打造一支能够称霸南美的职业球队。巴西竞技的真正目标，是成为曼联在南美搭建的球星工厂。源源不断地向欧洲出口球星，这显然比通过比赛成绩换取国内的广告赞助商要靠谱得多。事实上，这也正是不少南美球队的生存之道。只是巴西竞技的目的更纯粹，他们在球员买卖的道路上也走得更远更坚决。

　　之所以这么说，不仅仅是因为曼联和他们的合作，他们之间的关系远比这个要复杂和正式得多。在这个体系中，首先曼联由通过遍布南美的球探网络寻找有潜力的青少年球员，再将这些孩子注册于巴西竞技名下。而在此之前，这两家俱乐部就已经有一个统一的合约，即曼联可以在这些球员18岁时以一个固定的价格购买他们。接下来，这些孩子在巴西竞技的青训体系下将不仅接受足球技战术方面的训练，同时，也会有英语培训，甚至是心理辅导，来为可能的欧洲职业生涯提供保障。当然，虽然接受同样的训练，但能否真正踏上卡灵顿训练基地的草皮，还是要看球员自身的天赋以及对待训练的态度。只有足够优秀的球员才能够离开巴西，踏上一条罗比尼奥或是帕托之路。

　　特温特拷贝安特卫普

　　不过离开巴西竞技并不是这条球星生产线的终点，恰恰相反，他们才刚上路呢。由于英国联赛严格的劳工制度，所有进入职业联赛的球员必须拥有劳工证。这也就引出了曼联球星加工链条上的第二个环节——特温特。这是一支成立于1965年的荷甲球队，位于荷兰东部的恩斯赫德城。大多数球迷第一次听说这支球队是在2008年，在2007-2008赛季排名荷甲联赛第四的特温特在附加赛中战胜联赛亚军阿贾克斯，首次获得了欧冠的参赛资格。那一年他们在资格赛第三轮被阿森纳淘汰。

　　说起这支球队，也真是与英格兰足球有缘。除了上面提到的与枪手的欧冠相遇，他们获得的第一个也是目前唯一一个联赛冠军也有赖于一个英国人，那就是前英格兰国家队主帅麦克拉伦。众所周知，麦帅曾经担任过弗格森的助理教练。而本赛季进入欧冠正赛的特温特，在小组中又一次碰到一个英超对手。巧合的是这支球队也来自伦敦，那就是本赛季在欧洲赛场异军突起的托特纳姆热刺。

　　这样一支最近几年频繁与英国足球相联系的球队，自然容易受到来自曼联的关注。今年初，根据荷兰一家电视台的报道，曼联和特温特正式缔结了同盟协议，红魔可以租借没有劳工证的外援到这支荷甲球队，在锻炼的同时争取欧盟绿卡。

　　而这个协议在今天看来，针对性何其明显。在《每日邮报》的报道中，除了观摩英超比赛以及参观卡灵顿基地，那五位巴西青年球员短暂的欧洲之旅中还有非常重要的一站，那就是特温特俱乐部。

　　这样，特温特就成为了曼联的又一家在欧洲大陆的卫星俱乐部，上一个为人熟知的曼联卫星队是比利时的皇家安特卫普，这也正是当年董方卓驻足过的俱乐部。在很多人看来，曼联这一次寻找到了一个更大的卫星，不过显然这一个协议换来的是一个双赢的结局。在红魔方面，不消说，特温特的实力远强于安特卫普，来自南美的小球员甚至能够在欧洲联赛中锻炼自己，而且特温特本身就是一支国际化的球队，加上这些来自巴西的孩子，荷甲卫冕冠军阵中的球员居然来自17个国家。更何况荷甲本身就拥有享誉世界足坛的青训典范——阿贾克斯，让这些孩子与不同地区的同龄人竞争，曼联就能够收集更实用全面的数据。对于特温特来说，免费使用优秀的南美球员，毫无疑问能够补充自身的实力；而在更大层面上，与曼联这样的欧洲豪门合作，不仅能够在世界范围内提升自己的知名度，更可以吸引本土的青年才俊，要知道，谁不希望自己的训练能受到来自曼联的顶级球探的关注呢？

　　■迂回政策原因

　　劳工证严苛 预备队锻炼不够

　　曼联费尽心机横跨南美和欧洲两个大陆建立一条球星生产线，绝不是为了增进和其他俱乐部之间的友谊。对于他们来说，这是一个不得已而为之的权宜之策。

　　在规则上，造成这个现状有两个主要原因，首先不得不说的，就是苛刻的劳工证。这个听起来颇有点歧视外国人的规定，的确阻挡了不少非欧球员加盟英超的脚步。尤其是对于年轻球员，这里的要求相当苛刻：球员在近两年的国家队中的出场率必须超过75%，而且该国家队的国际排名不能低于75名。不过这个要求也有商量的余地，专属劳工部的仲裁法庭有着最后裁决的权利。另外，没有劳工证的球员只是不能参加正式的职业比赛，预备队联赛和友谊赛不会对他们做出限制。问题在于，在预备队比赛中出场对于获得劳工证没有任何帮助，总不能让重金买来的外援在预备队里等上五年来获得英国护照吧。

　　而在欧洲的其他联赛里，针对外援的规定就宽松得多，至少意甲、西甲都允许适量的非欧盟球员在一线队中出场。而且相对英国而言，欧洲其他国家的国籍也比较容易申请，比如安特卫普俱乐部所在的比利时，球员只要在这里生活超过三年，就可以申请该国国籍。

　　第二个原因其实是劳工证问题的延伸，那就是预备队的比赛制度。事实上，英超球队大部分都有完善的青训体系，比如曼联就拥有预备队和学院队这样的青年梯队。而且英格兰也有着地区性的预备队联赛，供各家俱乐部锻炼青年队。然而这些比赛虽然名为联赛，也确实有奖杯的争夺，但他们和真正的职业联赛相去甚远。与此形成鲜明对比的，是在西班牙联赛中，各支俱乐部的青年队能够以B队的名义参加低级别的职业联赛。虽然B队不能升入甲级，而且必须处于级别低于A队的联赛中。但能够身处职业联赛中，感受争冠或是保级的压力，对于年轻球员无疑是最好的锻炼。

　　英国偏居于欧洲大陆之外，本就不大的国家竟然有着四个足协。虽然英格兰本土不乏优秀的球员，但想想看，“巴斯比男孩”和“92一代”之间相隔近四十年，俱乐部怎么可能指望在这一亩三分地上随时能长出贝斯特或者贝克汉姆。要在欧洲赛场上对抗其他联赛中的翘楚，引进外援是一条不能绕过的自强之路。曼联选择的方法也许看起来迂回，但他们是在用更经济的模式为俱乐部的未来培养希望。