人参与)□实 习 生 陈良智
本报记者 丁媛媛
日前，乒乓球亚锦赛在中国澳门正式拉开帷幕，出征前，郭跃突然取代武扬，而且确定参加团体、女单、女双和混双全部四个项目。从去年开始沦落至主力边缘的郭跃一夜之间又成为“当家花旦”，速度之快令人措手不及，外界因此对国乒内部的选拔机制发出了质疑。
整年没拿冠军突然上位
去年一整年大大小小的比赛中，郭跃没有收获一个冠军，已经在女乒的新老交替中逐渐失去了位置，不过她所在的辽宁队教练宋良对此却有不同看法。
“郭跃去年的状态不好，和伤病有一定关系，不过，教练和郭跃本人都不会放弃，毕竟她的底子在那里。”宋良透露，经过冬训期的调整，郭跃的身体已经完全没有问题，现在她的请战愿望很强烈，“我预测，在这次的亚锦赛上，只要郭跃心态放平稳，应该会有不错的成绩。”
记者去年采访期间看到，国家体育总局副局长蔡振华慰问女乒时，亲自和郭跃过了几板子，足可见郭跃的受重视程度。弟子去年一年成绩不佳，郭跃的主管教练孔令辉也遭到了来自各方的压力，冬训的时候，他针对郭跃足足编写了十几页纸的训练计划。女乒主帅施之皓这次让郭跃上，不但是给郭跃机会，也是给孔令辉机会。
内部选拔赛缺乏透明度
虽然郭跃在女乒队内地位不凡，但运动员毕竟是靠成绩说话的，“不合时宜”地将5朵金花里单打成绩最弱的郭跃委以重任，施之皓一时间又被推进“拍脑袋决定人选”的舆论漩涡。
对此，一位不愿透露姓名的圈内人士表示：“认为女乒选拔不公平的观点是片面的，她们在各级大赛前会举行多次队内选拔赛，教练根据比赛成绩决定人选。”不过，队内选拔赛毕竟是不公开的，这位圈内人士的说法显然缺乏一定的说服力。
专家建议，国乒可以仿效国羽的做法，给所有主力队员提供均等参加比赛的机会，然后通过世界排名的高低，选出参加大赛的阵容。这种方式可以减少所谓的“幸福的烦恼”，也显得更为透明。
临阵换人被认为是战术
退役之后，前“一姐”王楠已经淡出江湖，在家专心相夫教子，但到了奥运会备战的关键时期，王楠还是抽空来到女乒队内，亲自传授心得，并和郭跃密谈了3个小时。和宋良一样，王楠从不怀疑郭跃的实力，不过，她提醒郭跃要根据训练计划一步一个脚印地走，“她一定行的。”
针对女乒内部选拔缺乏透明度的说法，王楠连连否认，“至少我在队的时候感觉是很公平的。大赛前会给每个队员机会展示自己，打队内选拔赛。”王楠同时透露，名单的选拔还受一个大方向左右，那就是夺取金牌，在关键时候心理素质好的、对对手战绩更佳的队员往往会被赋予重任，“这是可以理解的，也是为了中国队的成绩。”
本次郭跃挤掉的武杨曾在去年的鹿特丹世乒赛上和范瑛一起，出色地扮演了“清道夫”的角色，将李佳薇、福原爱等中国队的主要对手淘汰出局。因此女乒在亚锦赛初次报名时把武杨放进名单里，然后在赛前再用郭跃替换武杨，这种虚实结合的策略，被认为可以有效干扰对手的备战方向。“人员名单推迟向外公布也是一种战术。”王楠说。
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