申鑫总经理秦蘋：奖金方案顺应潮流 赢球要涨薪

　　本报记者 曹政宁　新赛季将近，各家俱乐部都公开了新的奖金方案，相比上赛季有的作出大幅提升，有的有了不同的结算方式。与此同时，申鑫的奖金方式也做出了调整。

　　“新赛季我们的赢球奖金将做出相应提高，此外结算方式也不再是单场结算，而是引入积分方式进行发放。”总经理秦蘋解释说，上赛季赢球奖励为40万元、打平15万元、输球不扣钱，而面对各家俱乐部纷纷提升的实际情况，本赛季申鑫也将顺应潮流“涨薪”，不过尺度肯定不会跟恒大等豪门相抗衡，“我们自然不会在赢球奖金方面跟其他球队攀比，我们一向不用这种方式来刺激球员表现，但合理的奖励提高也是必须的。”

　　改变单场结算，新赛季申鑫的奖金发放将按照积分来计算，积9分、赢3场为一季的方式。秦蘋表示这在他们也是第一次，“我们也是综合了各种奖励方式做出的调整。”那么遇到重要比赛是否会对奖金加码？申鑫方面并不认同这种做法，“在我们看来这是球员职业道德的一部分，如果不加码，球员就不需要认真对待比赛了吗？这种类型的刺激本身就是对他们职业道德的怀疑，球员对赢球的渴望不应该单纯只建立在金钱的基础上。”不会特意提高单场奖金来刺激球员，但如过去一样按时发放、不拖欠依旧是他们新赛季的计划。

　　恒大新赛季奖励机制中对于球员奖金分配方法做出了详细的区分，球队中还花了两个小时来研究这个办法，比如说拼抢不积极就没有奖金，甚至要聘请专业公司来通过专业的设备仪器来进行数据监测。这点申鑫肯定不会效仿，“每家俱乐部操作方式不同，我们肯定不会这么去做。不过球员的奖金也不会每个人都一样，按照惯例，有进球、有助攻的自然会多得一些，贡献大奖金多也是很自然的事。”