足协新规为自己留后路 无破釜沉舟勇气怎能改革

　　记者、作家 贾志刚

　　众所周知，不论是体育总局还是中国足协的领导，都曾经激烈抨击中国足球“管办不分、政事不分”。奥运会之后，中国足协拟定了一份以“18专项委员会外加16部室”为标志内容的机构改革方案，看上去是突出中国足球事务真正意义的“协会化管理”。

　　可是，在人员待遇安排上，方案坚持“老人老办法、新人新办法”。

　　哈哈哈哈，哈哈哈哈。

　　“老人老办法、新人新办法”说起来是一个特别有中国特色的办法，表面看，既照顾了老同志，又解放了生产力。可是实质上呢？说白了，就是既得利益阶层不愿意放弃自己的利益。其目的就是“老人”不用干活却拿到大部分利益，让“新人”去充当临时工、协管员之类的角色，活都是他们干，钱他们尽量少拿。

　　换一句文雅的话说，这就是叶公好龙；换一句难听的话说，这就是又要当婊子又要立牌坊。

　　历史一再证明，这种“老人老办法、新人新办法”的办法，将使“老人”越来越懒而且越来越骄横，成为“老八旗”，他们干活很少牢骚很多，看见“新人”有进步就不舒服，看见“新人”崛起就要收拾他们；“新人”地位低下充当二等公民，嘴上不说，心里充满怨恨，要么偷懒，工作效率低下；要么全力以赴，却不是为了工作，而是为了找到更好的平台，早日离开这个没有尊严没有价值体现的地方。

　　所谓同舟共济，所谓万众一心。

　　“老人老办法、新人新办法”。“老人”和“新人”就像乘坐在两艘船上，“老人”在快艇上喝茶吹牛，一旦形势不妙，立马逃跑；“新人”在木船上架着大炮去战斗，随时准备当炮灰。

　　中国足球已经到了苟延残喘的地步，到了这个时候，足协的头目们依然没有破釜沉舟的勇气，依然要为自己留足后路，这样的一些人能够拯救中国足球吗？改革还没有开始，就在为自己的利益盘算规划，这样的人，他们能够为中国足球作出哪怕一点点牺牲吗？

　　要改革，就赤膊上阵身先士卒。否则，就不要占着茅坑不拉屎，去机关大院去享福吧。