国安待遇中超倒数引援难 球员顶薪不及恒大1/5

中超16强动态：舜天酿大手笔 恒大欲购意甲巨星

　　徐亮因为个人待遇的问题离开了京城，令人惋惜。但这绝非个案，过去几年中曾与国安接触过的王新欣、荣昊等优秀内援都因为待遇问题而无缘来京。随着国内转会市场的水涨船高，一个非常现实的问题摆在严守队内薪资结构不变的国安俱乐部面前：靠什么吸引国内顶级球员加盟？靠什么留住已有的人才？又靠什么去实现争夺冠军的雄心壮志？

　　现状

　　买人留人都难办

　　在中国顶级联赛已经坚持了20年，国安的稳定的确值得称道。在职业联赛初期，中等偏上的收入以及首都球队的诱惑，这样的条件的确在一定程度上吸引到了一些国内球员来国安加盟。而当时实行的转会摘牌制度，也让国安在转会市场上还能有些作为。

　　但是随着最近十年的经济形势发展，不管是在队内薪金结构还是转会费方面，国安都已经渐渐被同级别联赛中的对手落在了后面。尽管去年国安俱乐部改成了年薪制，也和队内的所有球员按照年薪制重新签订了合同，但是据记者了解，就算是顶薪的杨智，年薪也刚过200万元，其他主力都在120万元至180万元之间，小队员们的收入就更低了。生活在生活成本最高的城市之一的北京，面对有限的职业生涯，这样的收入，的确让很多球员内心中产生了波动，部分球员选择离开北京，也不是没有道理。

　　而在转会市场上，国安的竞争力就更差了：现在1987、1985年龄段当打的国内球员，转会费基本都在1000万以上，赵明剑被喊价1500万，于汉超更是高达3000万，而如果是自由身的当打顶级国内球员，没有400万以上的年薪加上签字费，基本上是很难挖到自己手中的。而国安近几年转会市场上最大的手笔，应该是当年400万引进标王张永海，但此一时彼一时，国安的投入要是不变，想引进一流内援，基本上不可能。

　　其实国安也有自己的苦楚：队内的薪金结构已经延续多年，如果贸然引进高薪球员，要么破坏队内的和谐气氛，要么只能带动全队一起涨薪，那么打破薪金结构势在必行，但是作为一个国企下属球队，财务制度以及支出并不那么容易，相应的在转会市场上大手笔砸人就更不可能了。国企的稳定和大手笔的投入，似乎已经成为了国安难以破解的悖论。