本报记者 龚洁芸
每一届全运会，总会留给我们许多思考的问题。今年的全运会开创了厉行节俭的办赛新风，但依旧被争议、质问以及各种“内幕”所困扰。我们需要怎样的全运会？全运会该如何回到公正公平的轨道，还竞技体育一片干净的沃土，重新赢得老百姓的信任？这是四年之后，天津全运会需要解答的课题。
解决争议需要“第三方”
从公开水域游泳比赛运动员在水中互殴，到女子橄榄球决赛北京队罢赛；从花游赛场蒋文文、蒋婷婷姐妹不满裁判打分而拒绝领奖，到“默契足球”再次出现；从柔道选手不认可判罚而拒绝离场，到赛艇选手不幸遭遇桨盘断裂……本届全运会依旧难逃各种乱象的纷扰。
大型综合性运动会上难免会出现一些问题或者争议，甚至争议也是竞技体育的魅力之一。问题是，该如何去积极应对和解决这些争议？
全运会组织者为了避免争议、解决争议，作出了努力。比如在柔道和跆拳道赛场，多台高清摄像机成为“鹰眼”，很大程度上解决了争议。改革和尝试是可喜的，但在更多的赛场上，我们还缺少这样的“鹰眼”。事实上，那些打分类的项目，可以邀请值得信赖的第三方来解决争端。蒋文文/蒋婷婷这对花游姐妹在遭遇争议打分后提出，希望有国际裁判或第三方仲裁介入，“还自己一个公道”。这是一个可行并且理性的诉求，一个公平公正的仲裁，往往比申诉或者争个面红耳赤更有说服力。
每一届奥运会，都会有一个国际体育仲裁院指派的临时仲裁庭“坐镇”，奥运会期间发生的一切纠纷，都会在那里得到快速、公正的裁决。未来，全运会也可以效仿奥运会，设一个临时仲裁庭，来解决赛场上的各种争议，这样可以在最大程度上加强对裁判的监管，理顺申诉维权渠道，保证比赛的公平、公正、公开。
人才交流切忌急功近利
篮球名将巴特尔是哪个队的？这个问题很复杂。
十运会上，他代表北京参赛；十一运会上，他代表山东；到了这次全运会，他的东家换成了辽宁队。巴特尔的多次“身份转变”，是全运会“人才交流”政策的鲜活写照。这次，东道主男篮汇聚了韩德军、张庆鹏、杨鸣和郭艾伦等“雇佣军”；像高尔夫这样首次进入全运会的项目，“白手起家”的辽宁队中，选手更是来自五湖四海。
当时，出台“人才交流”政策的目的，是让更多的运动员有参加大赛的机会，同时在体育发达和不发达地区之间形成一种“平衡”。但是，这个政策渐渐被扭曲，也被越来越多地钻空子。放眼全运会，像巴特尔这样的“交流专业户”不在少数。他们不仅养肥了自己，也让所效力的队伍收获颇丰，“两全其美”的结果导致“人才交流”之风愈演愈烈，全运“人才战略”逐渐演变成了追逐利益的手段。
因为“人才交流”的存在，全运会接连出现为了“买球员”明码标价、赛场上主动给东家放水等现象，带来了一系列的问题。此外，“花钱买人”也会导致忽视后备人才培养和梯队建设。一锤子买卖之后，看到的只是“投机”带来的光鲜金牌榜，难掩的却是后继乏人的尴尬未来。
因为它的特殊性，“人才交流”或许将在全运会上继续存在，但是如何“取其精华，去其糟粕”值得思考。今年全运会取消了双积分制，这已经是一种进步，今后如果能引入“居住年限”制度，规定运动员在一个地方待满几年才能代表该地出战，或者要求从少年时期引入长期培养，也许能从源头上杜绝人才交流中“急功近利”、“唯成绩论”的弊端。
（本报沈阳9月12日专电）
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