记者 张磊
WCBA联赛开赛在即，昨天上午，浙江稠州女篮突然发布公告称:卞兰等六名队员因为公然罢训，而给予无期限停薪、停训、停赛的处罚。此举动引起了相当大的震惊，目前，稠州篮球俱乐部对此事的态度是，绝不姑息罢训事件球员，要求球员先找到主教练承认错误，之后再谈。
事件原委
公然罢赛
稠州俱乐部方面称，这次公然罢训的队员有卞兰、王静、陈晓丽、姬晓、于洁、花琳等六人，11月11日上午，“擅自留在下榻酒店的房间内未参加训练，后经教练组联系，六名队员仍表示不愿参加训练，公然罢训”。
俱乐部新闻发言人陆毅表示，在获知队员罢训之后，俱乐部高层在晚些时候赶到了队里，希望和队员进行沟通，了解情况并解决问题。六名队员当时在一个屋子里，她们提出的想法是要谈就六个人一起谈。但俱乐部高层认为，这样的方式并不恰当。遂提出队员挨个进行谈话的要求，遭到了六名队员的拒绝。在被告知“如果你们这么走了，后果自负”的前提下，队员一起离去。
当晚，陈晓丽代表六名队员向助理教练表达的不满是：感觉队里气氛压抑，李昕教练对于球队的生活管理、训练管理太过严格，她们认为几个队员都是已经成熟的球员，也不是年轻的球员了，对于过于严格的管理方式并不适应。
作为职业俱乐部，管理方对于球员的这个理由并不认可，于是在昨天上午做出了“三停”的决定，同时为了防止影响士气，要求六名球员立即离队，搬离球队下榻的酒店。
主帅说法
尊严不容践踏
罢训事件发生时，稠州女篮主教练李昕正在北京出席WCBA的新赛季新闻发布会，她也是通过微信得知俱乐部方面的决定。记者联系上她时，她刚从北京返回杭州，一接电话，向来脾气火辣的李昕脱口就说：“我不想打口水仗，只想说‘清者自清，浊者自浊’。”
李昕表示，执教几个月来，她不觉得在训练和生活上有过分严格的要求。“你觉得，每周日晚六点半开个例会算很严格么？”李昕说，就是这样简单的要求，卞兰也做不到。
根据俱乐部的记录，在归队近两个月的时间里，卞兰只参加了7次训练。“每周一到周六上午的训练，陈晓丽这样的老队员可以不参加，下午的训练，他们六天里参加四天，而且也不上满训练课，战术后的体能训练从不参加。如果说这样也叫训练要求高，你可以问问他们到底什么样的训练强度，生活管理才是合适的。”李昕说，给这些老队员，她已经做到了在权限范围内能给的一切自由。除了没有让她们跟队伍一起进行常规训练外，甚至连训练时的项目都让她们自己安排，可以说一直游离在队伍之外，
新赛季发布会上，李昕还和卞兰以姐妹相称，没想到还不到一周，双方就撕破了脸。记者询问，是否和卞兰深入沟通过时，李昕说，“该说的都已经说了，虽然我们曾经是打球的姐妹，但现在我毕竟是教练。我有我做教练的尊严和权威性，我的原则和尊严不容践踏。”
维护主帅权威
俱乐部态度
昨天，俱乐部方面除了做出无限期停薪、停训、停赛的三停决定外，还要求六名球员立即离队，搬离球队驻地。“我们新赛季的备战还在有条不紊的进行之中，不会因为他们的离队而有变化。”俱乐部总经理但琪说，李昕回到杭州就赶去球队主持晚间的训练。
对于罢训一事，俱乐部方面表示遗憾，“卞兰、陈晓丽都是拿着WCBA里的高薪，而且这份高薪即使在CBA里和很多男球员相比都不算低。俱乐部也一直尽可能地为她们提供最好的条件，认为自己对她们没有亏欠，闹出如今这样的事，实在是感觉非常遗憾。”
作为稠州女篮来说，对六名球员进行“三停”并勒令离队，也是建队以来最严厉的处罚。对随后的处理方式，俱乐部表示，队规队纪不容违反，俱乐部会维护“主教练的绝对权威”。俱乐部相关人员透露，卞兰的“不合适”举动已经不是第一次了，上赛季郑武执教时，在总决赛期间，她多次以“不上场”来威胁郑武，并向俱乐部方面提出超越合同的无理要求。
稠州队新闻发言人陆毅表示，“罢训行为是绝对不能姑息的，对于球员的职业道德来讲也好，对于合同的约束力来讲也好，这都是不被认同和允许的极端做法。”
至于此事后续如何处理，但琪表示，“他们不用给我们打电话，球队是主教练核心制。首先就是要向主教练承认错误，在得到主教练认可后，再谈随后的处理。”俱乐部董事长赵兵也称，即便是不拿这个总冠军，也要保护主教练权威，“如果球队没有一些约束，任由球员想练就练，想不练就不练，这样的球队也拿不了总冠军。”
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