本报讯 （记者 李晨骥） 夺冠形式一片大好的深圳平安队，昨晚的表现明显受到了“球队被转让”这一消息的困扰，９０分钟与上海申花的酣斗最终以０∶０的比分收场。 “球队的表现大家都看到了。队伍在心理上受到了很大的波动，导致比赛质量下降，这样心理素质的球队不能提什么夺冠。”很少公开指责球队的朱广沪昨天赛后非常不满：“除了比赛我什么也不知道，也不会说。”确实，在深圳平安队最需要拿分的时候却被对手顽强狙击成功，朱广沪心有不甘哪，而且对手还是他最想战胜的上海申花。 “打上海队不用动员。”曾几何时成了深圳队的流行语。都知道被上海伤透心的朱指导是一个好强的人，球员们自己何尝不想帮朱指导拿下上海队再出一口恶气，要知道今年深圳队此前面对上海两支球队的战绩为３战３捷，胜率１００％。可是昨天在打上半年曾经４∶０客场胜过的申花时，全队都心浮气躁浪费了很多在门前的大好机会。赛前深圳队的形势一片大好，遭黄牌停赛的后防大将陈永强和刘健均解禁复出。虽然面对上轮主场战胜大连成功的申花，但是全队上下还是对主场取胜非常有把握。 但昨天全队踢的比较急躁，面对对手顽强的防守又拿不出有效的办法，尤其是串联前后场的外援道格拉斯和锋线杀手提亚哥失误频频。 在赛后的新闻发布会上，面对记者的再三追问，朱广沪对球队的转让问题只做了非常简单的回答：“那是老板的事情，我的工作就是把球队带好。明年的事联赛打完再说。”虽然上海申花的主教练吴金贵表示：“平安非常具有夺冠实力，他们的后防和前锋非常厉害，而且后面的赛程比较有利。”但是朱广沪很快的走了，留下一众苦苦等待的记者。与散场时的激烈态度不同，冷静下来的他竟然“表扬”了队伍：“比赛值得肯定，深圳队打得还是不错。” 深圳队明年啥样？ 就在深圳方面爆出惊天内幕“健力宝接受平安队”的消息后，南方足坛引起了不小震动，有人认为这会帮助深圳足球再上一个台阶，也有人断言深圳队明年将面临大滑坡。但是从目前来看，最影响球队的几个方面都不会产生很大的影响。 广沪留不留？ 朱广沪是深圳的“市宝”，正是他把深圳这支年轻的球队调教成一支善打硬仗、团结和具有相当整体实力的球队。近来有关朱广沪可能转会的消息时常见诸报端，去向包括上海、重庆甚至还有大连，不过如今情况发生了变化。在朱广沪的执教生涯中，健力宝这一页永远是最闪亮和最值得回忆的，这位至今爱喝健力宝饮料的足球教练，对健力宝有很深的感情，并且与他那些健力宝弟子更有一种近乎父子般的关系。健力宝入主深足后，朱广沪肯定会留在深圳。 主场换不换？ 球迷最关心的问题就是“明年还能有甲Ａ看吗？”球队是否发生人事变动，内部斗争如何惨烈，球迷们不知道，也无从得知。他们只要求一点，那就是深圳不能没有甲Ａ。著名的球迷组织“龙之风”的成员陈粤的说法很有代表性：“我们看深圳队的比赛有几年了，这已经成为了我周末生活的一部分。并不是因为深圳队今年夺冠才有人追捧，我们将它看作是这个城市的象征，深圳不能没有这支球队。”１９９６年建队，在这个移民城市扎根并几度沉浮的深圳队确实已经成为了城市象征，尤其是今年夺冠的大好前景，使市政府下定决心要像上海、大连一样将球队打造成“城市名片”。 据悉，健力宝公司在与平安谈判之际，还受到了市政府的唯一一次“干预”，那就是深圳队不能离开深圳。于是健力宝公司的介入，不可能将这支球队带走，而只可能继续留在深圳，毕竟这里是它们公司赖以生存的最大市场。 队名怎么改？ 作为生意场上的竞争对手，百事可乐是甲Ａ联赛的主赞助商，健力宝将以何种方式介入甲Ａ？在中国足协的官方文件上白纸黑字地写着，不允许与百事可乐同行业的软饮料企业冠名。对于这一点健力宝公司上下口风非常严密。统统以有新闻纪律为由，拒绝透露内部细节。 但是深圳平安俱乐部的现任经理顾凯走漏了风声：“只要不冠名，全盘收购球队是可以的。可以肯定的是，明年的深圳队不会叫“深圳健力宝”这个名字。但是俱乐部的后台老板却是这个对体育产业投资从不手软的饮料大户。 队员怎么办？ 朱广沪是深圳足球链条中最重要的一个环节，在风传朱广沪可能离开深圳时，很多人担心深圳新赛季将很难留住提亚哥、郑智、李毅等尖子队员，那样深圳足球的未来将很难设想。现在这些问题的线条清晰多了，留住这些球星只剩一些合同上的细节。只要朱广沪本人留下，深圳队所谓的大牌球星就会全部乖乖呆着。毕竟，朱广沪在队伍里的作用比教父在纽约的势力还大。只要这些“夺冠”功臣都在，加大投入的深圳队明年希望更大。 顾凯走不走？ 包括刚刚冲上甲Ｂ的广东雄鹰，以及前两天某专业媒体透露的重庆力帆在内，曾有３家俱乐部向现任深圳足球俱乐部总经理顾凯发出过邀请，但顾凯离开深圳的可能性不大。顾凯是从俱乐部基层提拔到总经理职位上的，凭他对深圳足球的感情和对深圳足球的了解，他本人非常不想离开深圳。虽然此前有传闻顾凯与平安公司高层有矛盾，但是随着健力宝的到来问题消失了。据透露，健力宝将聘用顾凯继续担任深圳足球俱乐部总经理，同时也会加大对深圳足球的投入。 记者 李晨骥 | 
