| 行路莫怕“穿堂风”--解读申花队5个关键词(图) |
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SPORTS.SOHU.COM 2004年4月19日15:33
东方网-新民晚报
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| 面对媒体，申花一张张脸，似乎回答了一个个问题周国强摄 | 距离中超开赛不到一个月了，而去年的联赛冠军上海申花队，前路似乎是“乱云飞渡”，申花人仍被一阵又一阵的“穿堂风”侵扰着。
而昨天，随着贾秀全的到来，申花队新赛季的引援工作已全部完成。中超元年，申花队就要依靠目前这帮人，去打天下，去争取好成绩。球迷们不可避免地会产生这样的疑问：作为卫冕冠军，申花行吗？
申花仍是中国最好的俱乐部之一，申花队仍具备进前三的实力（冠军则未必）。但是，在实力与成绩之间，申花人还需做一番努力，才能划上等号。
申花人应当走自己的路，莫怕“穿堂风”，“乱云飞渡”时，更需从容。
关键词一：楼世芳
进入2004年，楼世芳的老总生涯，陷入低谷。去年风头十足的他，如今面临着诸多压力。压力最大的时候，楼世芳曾笑着自嘲，要“唾面自干”。
从旁观者的角度，我觉得一方面，去年申花的冠军，本来就是“弱冠”，“输球拿冠军”是不太“体面”的。新的一年，当球迷们用“冠军”的标准来要求申花时，楼世芳麾下的申花队，毫无疑问是不够格的。尤其是亚冠、A3屡战屡败，这让球迷非常不满。
如果说，申花队去年夺冠后，楼世芳曾与众多申花人一样，“略有膨胀”。那么，这可能只是他唯一的变化。作为一个“文人老总”，楼世芳的主要缺点是，有时在不该较真的时候，过于认真，由此导致处理事件不够“圆滑”。
另一方面，涉及到申花俱乐部的运作机制。楼世芳虽然是总经理，得到了董事会的大力支持，但他并非最终“决策者”。上海足坛一圈内人士曾向记者透露，如果完全按照楼世芳的想法，那么申花会有一些新的变化。
过去种种，似乎不必多说。最近一个月，楼世芳在媒体上“消失”了。其实，这倒未必是件坏事。毕竟对楼世芳而言，申花队在中超联赛中的表现，才是最最重要的。
关键词二：威尔金森
威尔金森是申花队今年千辛万苦引进的“技术总监”，也是中国联赛至今最大牌的教练之一。但是，威尔金森一入主申花，随即就引来诸多争议，个别申花队员向外表态：威尔金森“莫名其妙”，是个“水货”。
从技战术层面去否定威尔金森，这是非常愚蠢的举动。来中国前，威尔金森是英国教练委员会的主席，曾担任英格兰国家队的技术顾问。中超水平距离英超有多远，中国教练与威尔金森的差距，就有多大。单就足球业务而言，吴金贵远远及不上威尔金森，申花个别队员，更缺乏“质疑”的资格。
当然，鞋子好不好，只有脚知道。最好的教练，不一定是最适合的教练。威尔金森的问题在于，他不一定适合申花（也不一定不适合），他的长传冲吊的打法，未必是申花球员的能力所及。据了解，在申花队日常训练中，威尔金森要求队员做的一些配合，球员们很难完成，他讲解的一些技战术内容，球员也不太理解。
此外，威尔金森与球员的沟通不够，这一点，吴金贵比威尔金森要强。而中国足球的现状是，如果球员不“卖命”，那么主教练往往就成为“替罪羊”。
如果威尔金森在申花队的结局，是“悲剧性”的，那么，我觉得这不仅仅是威尔金森的悲哀，也不仅仅是申花的悲哀，而是中国足球的悲哀。
关键词三：贾秀全
作为申花队建设的关键一环，贾秀全的到任，对申花队有着相当重要的意义。
从过去两个赛季来看，贾秀全在申花队中，除了一名普通的“助理教练”，更应当发挥“桥梁”的作用。即协调球员与主帅、球员与俱乐部、主帅与俱乐部这3对矛盾。过去两个赛季，申花俱乐部在这3对矛盾的处理上，始终不太得力。徐根宝与吴承瑛、楼世芳和吴金贵、吴金贵和忻峰，这些男人之间的微妙关系，都算是例子。
此外，申花队内始终缺乏一个“镇得住”的大哥级人物。徐根宝因为太“独断专行”，过犹不及；吴金贵始终采取的是“怀柔政策”，这也是去年赛季中，申花俱乐部曾考虑引进范志毅的原因之一。从这点考虑，贾秀全的到来，确实填补了申花俱乐部的一个“空白”。
当然，贾秀全的到来，主要任务，应该是“辅佐”威尔金森。威尔金森不与球员沟通，那么贾秀全就该填补“空白”；球队内部管理出现问题，贾秀全就应该站出来说话。更重要的是，如果像去年一样，一些球员在关键场次发挥严重失常，那么，以贾秀全对足球的理解，马上就可以有一个“基本判断”。
贾秀全非常有个性。2000年，他与老彼德之间，就曾经不太愉快。此番重新聘请贾秀全，我觉得对申花俱乐部的管理能力，又是一次考验。把“孙悟空”请来，至少应该准备个“紧箍咒”什么的吧。
关键词四：周京华
申花领队周京华，是个好人，是个老实人。去年申花夺冠，周京华任劳任怨，功不可没。
但不可否认，申花队的“领队”环节，在“沟通”方面一向是比较弱的。周京华似乎更擅长“处理”，而不是“管理”。明眼人都可以看出，虽然贾秀全最终并不如外界传言，来申花担任领队职务，但贾秀全来申花，是分担了相当一部分“领队”职责的。
对此，至少周京华本人，应该引起充分重视。申花年年都传出要更换领队的传言，这是为什么？申花常出现内部问题，这又是为什么？确实，新申花至今聘请的3名主帅，全部都是比较强势的人物，喜欢自己作决定，但这并不意味着，领队就只能一味配合，一味迁就。
作为一名领队，最重要的工作不是安排日程、食宿。领队与主帅的沟通，应该是最频繁、最直接的。周京华与徐根宝、吴金贵的私交都不错，不知现在与高傲的威尔金森，相处如何？
去年和今年的年初，与周京华有过两次交谈。每一次都可以感觉到，其实，周京华对做好领队这一工作，充满信心。最近一次交谈，周京华说：“今年的工作，可能比前年、去年都要轻松一些。”此言未必。毕竟，“卫冕冠军”的压力，与“外籍大牌教练”的沟通，对申花领队而言，都是全新的话题，又何言“轻松”？
在周京华确认继任申花领队之时，写下这段文字，有“泼冷水”之嫌，更像是“吃力不讨好”。不过，相信周京华有能力，能与威尔金森沟通好，与申花俱乐部协调好，也相信他有这个肚量，听取各方面的意见。
关键词五：个别队员
个别申花队员心存不满，故意曲解威尔金森的话，又“惟恐天下不乱”，这种行为是比较恶劣的。
申花俱乐部今年实行了“限薪”措施，又搭建了新的教练班子，这确实影响到部分球员的“既得利益”。不过，这并不能成为“发泄”的理由。威尔金森到任以来，申花个别球员对其的“攻击”，从来没中断过。奉劝这些球员，先要当个男人，再当球员。
比赛没踢好，不检查自己的错误，就大声说这个不行，那个不行，是很容易的。去年，申花队一次主场失利后，就有球员发出过“我们没有主场优势”的奇谈怪论。今年，这样的趋势愈来愈烈——外界有关“威尔金森酗酒、还要球队埋单”的不实传言，总不至于是一些报纸的记者凭空想出来的吧。先做人，后踢球，这是申花俱乐部一贯的标准。拿这条标准，去衡量个别申花队员，恐怕结果是“不合格”。建议申花俱乐部，对此类球员，不管他是多么大的“腕”，都要坚决“管理到位”，毕竟，现在的申花“兵强马壮”，缺了谁都行。 本报记者晏秋秋
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