本报讯　（记者朱煜明）为了保证中超的良性发展，在昨天备受关注的中超会议上，中超委员会对球员的薪水没有进行硬性规定，只是规定了三项基本原则，将主动权交给了俱乐部。

　　据悉，中国足协此前针对球员薪水问题进行了仔细考虑，单纯的“限薪”并不是推动中国足球进步的主要手段。在结合了欧美俱乐部此方面的经验后，中超委员会给俱乐部指定了三项原则：一、每家俱乐部只能签订单一合同，委员会随时会对俱乐部进行调查，一旦违规严厉处罚；二、明确合同中球员的薪水为税前标准；三、整个俱乐部工资标准不得超过俱乐部年经营收入的55％。这三项原则的建立实际上就是明确了大的框架，俱乐部有钱可以给球员高薪，但不能超过百分比界限。如果超过，中超委员会第一年将给予其警告、扣除积分等惩罚，连续两年则将球队强制降级。对于球员来说，工资改成税前，意味着球员收入将有所下降，但俱乐部在这方面肯定会给球员补贴，相当于俱乐部和球员各交一部分税，但俱乐部缴税部分也要算在55％以内。

　　对于“限薪”问题，除了辽足俱乐部总经理张曙光外，其他老总都认同委员会指定的标准。国安俱乐部总经理杨祖武表示，的确队内有几个队员工资很高，但因为有大量年轻队员，所以总体标准肯定控制在55％以内。国内工资比较高的俱乐部鲁能、实德也同意委员会制定的原则，事实上俱乐部早在几年前就开始控制年轻队员的工资标准，至于老队员毕竟可打的年头已经不多，高一点也可以理解。