在22日被宣布任命为国家体育总局乒羽中心主任之后，23日，蔡振华首次以乒羽中心主任的身份公开亮相。在当日举行的乒乓球协会教练员委员会扩大会议上，蔡振华表示：“在新的工作岗位上，我还是一个新兵，要面临很多新问题，希望大家多提意见。”
“从一名业务型干部转为行政型干部，对管理方面的知识，我还需要学习。另外，我以前对乒乓球管得多一些，现在应该多关心一下羽毛球队，这方面无疑有个适应过程。”蔡振华解释说。
从1989年担任中国乒乓球队总教练至今，15年的执教生涯中，蔡振华这一路走来并非一马平川。因此，在面对这次“高升”时，蔡振华表现得很冷静：“15年前的我30岁还不到，这15年对我的执教和行政能力都是一个丰富的过程，而我也在不断充实、改变自己。”蔡振华透露，目前他和李永波已经针对各自的总教练职位问题向总局打了报告，李永波很可能兼任中国羽毛球队总教练，而他则可能不再担任中国乒乓球队总教练一职，因为在这方面，“以前还没有过先例”。
尽管蔡振华反复强调自己还是一个新兵，但他显然已经很快进入了角色。乒羽中心本次召集国家队全体教练及53名省市队主教练进京，是让地方教练们在听取国家队20名教练员的述职报告后，对国字号教头的执教能力进行总体评价。今年的萧山世界杯后，国家队教练于11月2日在京集中，全面总结中国乒乓球队在雅典奥运会上的得失。而在23日的扩大会议上，蔡振华提出了国家队今后的工作思路：进一步深化对11分赛制制胜规律的探索；增强运动员比赛中的抗压能力；加强对运动员全面素质的培养；培养新一代的领军人物；创造良好的国际环境；加强教练员队伍的建设。
显然，在2008年这个大的背景下，加强教练员的竞争机制是蔡振华新官上任后所烧的第一把火。他说：“教练员的任期以四年为周期，任期内每年成绩积分排在最后一名的可以被解聘，二队成绩突出的教练员可以到一队任教，一队排在后面的教练员将根据实际情况充实到二队，另外还将有计划地挑选适合做教练员的优秀运动员退役后到体院学习。”在对教练的考核上，蔡振华加上了“运动员年终要给分管教练打分”这条规定，提出这种人性化管理，需要决策者的胆识和魄力。（陈也）
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