霍利尔、特鲁西埃、雅凯……国足无缘世界杯的阴影还未散尽，新一届国家队候选主帅的名字已像连珠炮一般被报了出来。抛开其中炒作的成分，不难看出，中国足协还是比较迫切地希望在哈恩之后，为中国足球找到一个名副其实的“掌舵人”。但事实上，一句俗语还是应当被急于选帅的中国足协牢记，那就是：心急吃不了热豆腐。
原则：宁缺毋滥
国家队确实急需一名货真价实的主帅，但还远没有到“赶鸭子上架”的地步，所以“宁缺毋滥”应该成为这次国家队选帅的重要原则。
与上次选帅不同，这次已不用急需挑一名主帅带领国家队征战世界杯预选赛，所以也不用像上次那样，选帅组风风火火地闯荡欧洲，最终挑了一名从无执教国家队经验的哈恩回来。四年之内，国家队已没有什么重大比赛，尽管让新帅与国家队越早磨合越好，但毕竟时间上的宽余，完全可以让足协精挑细选。事实上，有一定份量，并垂涎中国国家队主帅职位的洋教头也颇为可观，足协应该清楚认识到这一点，在谈判中坚持“宁缺毋滥”的原则，掌握主动。
方向：实用主义
请来毫无名气可言的哈恩已被证明是一桩失败之举，但我们要认清的是，失败并不在于哈恩的“毫无名气”，而是在于他的执教思路。“实用主义”仍然应该是足协把握的一个准则。
世界级的名帅未必适合中国足球，这已在联赛中被不少俱乐部队验证过了。据了解，足协这次为请洋帅只准备了40万美元年薪的合同，也未必请得动什么名帅。但这“实用主义”还需要更深一层的理解：当初足协之所以没中途解聘哈恩，很大一部分原因是碍于他率队夺得亚洲杯亚军的成绩。但我们要看的，是他究竟在带队过程中，给国脚带来多大的提高，而不是一些诸如“只有两场失败的执教经历”，或者一些没有实际价值的成绩。从这一点上说，“实用主义”不仅与选帅有关，对选完帅后的考核也至关重要。
建议：考虑“土”帅
换个思路，在目前的情况下，我们不妨可以给优秀的本土教练一些机会。
国际足联主席布拉特就这么认为，他说：“中国足球现在需要的是自己联赛出身的教练，如果主教练不能用中国话与队员交流的话，他很难将自己的意图传达给他们，更谈不上去激励他们了。”这句话其实道出了洋帅在中国屡遭败绩的一大原因。面对讲感情的中国传统思想，一些洋帅很难与队员融为一体，去安慰或者去鼓励他们，米卢之所以会成功，也正是因为在这方面做得相当出色。
在国家队没有大赛任务的前提下，启用本土教练，哪怕只用他们做过渡时期的执行主帅，也是一个很好的选择。在人选方面，刚刚率领深圳健力宝队夺冠的朱广沪就堪当此任。在任用本土教练期间，一方面可以考验他们的能力，另一方面还可以给挑选洋帅以充分时间，到时候谁行就谁上，何乐而不为？本报记者张玮
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