记者李承鹏北京报道 就在中超委员会在香河进行“无实质性内容”的会议时，一件很有突破性意义的行动正在进行。根据上次“香河会议”达成的管办分离共识，作为国内公认“干才”的郎效农可能会在人事关系上脱离中国足协，以达到真正的管办分离。
上次香河会议达成一个重要的默契——管办分离并修改制约它的相关中超章程。在16日上午11时大宝饭店的新闻发布会上，杨一民也宣称了这一点，但一般局外人在未掌握材料的情况下很难理解双方领头人的想法，所以大多数媒体也似是而非地断定“改革派妥协了”，“香河会议无实质内容”，但即使郎效农也非常坚决地支持管办分离。
博弈也进入一个新的阶段，作为这次改革是否成功一个重要标志的“管办分离”究竟该如何搞是一个焦点问题。按原来中超章程的规定，中超委员会“一把手”主任和“二把手”秘书长都极可能事实上是足协人员，这使得管办分离无从谈起，所以“改革派”构思出一个大胆而具有操作性的想法，由郎效农继续担任中超委员会秘书长，这个设想的前提是他必须脱离与中国足协的人事关系，将个人档案拿到“人才交流中心”去，说得再俗一点就是郎效农必须辞去足协、足管中心的公职。
一位投资人评价：“从能力上，郎效农在竞赛、运行机制方面是国内难得的专家型人才，其实我们都认为未来中超由他担任秘书长相当合适。”按照中国“政治”斗争的逻辑分析，这也是在通过“勾兑”郎效农以达到一个改革突破。
投资人代表已在上次香河会议期间，在会议之后数次与郎效农接触，希望郎效农能心怀宽广地看待此事，他们表达的大意是：您已经57岁了，离退休也只有3年左右，抱着一个铁饭碗实际上意义不大，如果您愿意为了中超大局，为了改革能够顺利进行而辞去在足协的公职，我们可以保证您的收入比现在多10倍以上。
一位代表说：“按现在的体制，如郎效农继续干到退休，这两三年时间内中国足球中超联赛不可能有任何进步，老郎也不过苦苦支撑而已；如果他能改变中国人对‘铁饭碗’的老观念，真正以身作则促成管办分离，那他可以按自己想法做出一个新中超来，这是做了好事啊。”据悉，这种观点已几次与郎效农沟通。
郎效农并不像外界想象的“铁板一块”，他只是说：人事并不是最重要的。但改革派坚持“人事改变”已是管办分离的重要标志，而根据在香河、在大宝饭店几次私下接触，郎效农这个中国足协的“老臣子”在这方面存在一定突破空间。
事实上从最近种种迹象来看，郎效农作为中超设计者，是足协内部的前沿“改革派”，他也对体育总局及中国足协在中超事宜诸多做法表示不满，认为没有市场化，没有顾及中国足球整体利益。事情变得很有趣，前段时间被“投资人”因“文革”定性而大轰特轰的郎效农，现在却在改革技术层面上成为“改革派”接触、交流、首肯最多的人，而他的人事问题已成为“管办分离”攻坚战中的最重要山头。
问题的关键突破口仍是郎效农，因为他手执中超实权，因为他也是一个“改革派”，他既能赢得足协信任，也能与投资人沟通。投资人中的一个重量级人物说：“这个问题就是我们现在最重要的攻坚战，我们欢迎老郎。”
前中国足协官员李晓光已于去年辞去公职，现在中体产业王俊生手下谋事，加上前霍顿翻译谢强，所以中国足协官员辞去公职并非无先例，郎效农目前并未拒绝这一来自投资人的建议，“如成功，他是在为中国足球改革做了一件大好事，而非李晓光、谢强那样的个体行为。”某重量级投资人说。
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