上海中邦俱乐部将率先在球员当中采取周薪制。总经理黎家信今天上午说：“俱乐部内部正在对合同文本进行仔细修改与推敲，应该能在3月份的联赛开始后实行球员周薪制。”
中邦俱乐部对队员推行周薪制，是俱乐部主席卫平提出“俱乐部管理机制国际化”的一个重要措施。中邦俱乐部去年年底拜访了英超曼联与博尔顿两家俱乐部，从他们那里拿来了球员合同文本后，结合自己国家与中邦集团的实际情况，制定出中国足球俱乐部中的首个周薪制。黎家信坦承，“这是一个摸索过程”。但是范志毅、申思等队员的工资仍采取年薪制。
周薪制的好处：一是缩短考核周期，二是强化激励机制。黎家信表示，每周发放的薪水分出场费与奖金两部分，奖金最高不会超过出场费。“出场费的制定，还包括球员参加俱乐部的一些公益活动等。”黎家信还认为，周薪制对抑制假球与球场暴力也将起到很大的作用。
据悉，中邦集团对内部员工的资金发放，将来也有可能采取周薪制，“中邦俱乐部将在这方面作有益尝试”。此外，采用周薪制，从长远来看，还能降低企业成本，并有效减少劳资纠纷的可能。
不过，周薪制不光光在足球界，在国内其他行业，也是一个新生事物。在这个摸索过程中，中邦俱乐部将根据不同情况，随时完善，“争取为中国足球改革作出自己的贡献”。（记者高兴）
转自搜狐
-- 给编辑写信
