（五）改善俱乐部财务状况
与其他企业一样，足球俱乐部里运动员、教练员、管理人员的工资奖金总额理应是自身价值的全部和其创造的增值的一部分，增值的另一部分应用于俱乐部的再发展。目前，一些中超俱乐部财务状况不断恶化，主要原因大致有两条。一是，一些俱乐部股东无偿占有俱乐部及球队冠名等高价值无形资产，使俱乐部不能获得合理的收入；二是，运动员、教练员工资奖金过高，严重违背价值规律。为改善俱乐部的财务状况，应大多俱乐部的要求，将采取下列措施：
1、俱乐部股东不得无偿占有俱乐部资产
俱乐部股东冠名俱乐部或球队必须与俱乐部签订协议，参照冠名效益和市场价格确定并支付广告费或赞助费，保障俱乐部的合理收入，并列入俱乐部主营业务收入帐内。
2、对运动员、教练员工资实行总额控制
严格执行俱乐部一线球队全体运动员、教练员（包括外籍运动员、教练员）的年度税前工资奖金总额，不得超过俱乐部本年度运营收入（包括主营业务收入及球员转会收入）总和的55％的既有规定。
3、规定运动员工资和奖金最高限额
规定中超运动员税前年度工资收入最高限额，统一制定各俱乐部比赛奖金的税前标准，并严格执行。俱乐部必须使用中超委员会统一制作的“运动员工作合同”文本，并以此作为与球员签订的唯一工作合同。
4、保障俱乐部与运动员优先续约权
国内球员转会必须经过俱乐部批准并由俱乐部申报。其中，合同期满的球员由本俱乐部优先续约，俱乐部不再续约的球员通过俱乐部申报转会，以避免在转会竞争中导致球员工资恶性攀升。
5、建立监督、检查和处罚制度
改进和完善俱乐部会计报告和审计报告的审核制度，建立工资奖金发放报告和检查制度。俱乐部每季度向中超委员会交报工资奖金发放情况报告表，及运动员、教练员每月领取工资奖金签收表。必要时，由常委会决定组建专门工作机构进行监督及审核。制定处罚办法，对违背规定者依章处理。
（六）处理好中超联赛与2008年奥运会的关系
在2008年我们国家举办的奥运会足球比赛中取得较好成绩，是政府对我们的要求，是广大人民群众的共同期望。全面支持备战08年奥运会任务，是我们所有中超俱乐部别无选择的义务和责任。
去年我们已把08队伍送往德国培训，为保证赴德08队伍的队员质量和完成08任务上的责权统一，全运会预赛期间将按照所有08适龄队员必须赴德的原则，重新调整队员和实行动态管理，同时也将按照只借助德国训练比赛条件、球队管理主要由我方负责的原则，加强管理人员力量。
关于如何备战更有利于完成08奥运任务的一整套方案，目前还正在研讨论证，各俱乐部可积极发表建议。但一旦形成最终决议，我们希望各中超俱乐部务必以国家利益高于一切的大局观，服从08奥运整体部署的安排和需要，为08奥运会做出无私的贡献。
各位委员，以上是在简要回顾2004年中超联赛基本情况基础上对本年度重点工作的部署。2005年中超联赛能否向社会展示新的形象、能否重建中超公信力，既需要我们大量艰苦的工作，更有赖于我们大家对工作任务的统一认识和共同的行动。
在联赛管理的各项工作中，我认为相互间沟通是最基础也是最重要的。无论什么问题、无论多大的事，只要大家都能坦诚相见、开诚布公，都能以搞好联赛为宗旨，共同想办法找对策，就没有什么不可商讨，没有什么不能解决的难点和难题。本年度，除一些会议和平常沟通外，我和郎效农同志将会经常走访一些俱乐部，希望大家有什么新想法、好建议，及时和我们交流探讨。
各位委员，经历了中超联赛的艰难起步，也迎来了深化改革的新一年。我们的改革计划可能还远不完善、改革步伐还不够大，但我们已经走在前进的道路上；我们的认识可能还存在分歧，但我们必须求同存异共同发展。团结就是力量，让我们团结起来，解放思想、与时俱进，共同为中超联赛和中国足球光辉灿烂的明天而努力奋斗。 （杨一民）
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