关于教练的生存法则，江湖上有此一说：当你接过老板的聘任合同把它放进上衣左边口袋的时候，你右边的口袋里就必须同时准备好一份辞职报告以便随时拿出来用。迟尚斌的口袋里显然是没有准备好这么一份文本，虽然他准备好了另外一份开除李玮锋的文件，但现在看来，这一纸休书实际上是起到了一个反作用，它迫使杨猛选在迟尚斌的休书发出之前先向迟尚斌下达了休书一纸。
教练中途下课的事实在是屡见不鲜了，像迟尚斌这样因为搞不定队员下课的也不在少数，可能是为了今后的重新上岗考虑，也可能是出于礼节问题，表示可以理解俱乐部决定的教头还是居多，“炒掉一个教练远比炒掉三十名队员实际得多”，说的就是这个道理。然而具体到迟尚斌身上我们却发现，他并不能理解俱乐部为什么要这么做，虽然外人都能够看个明白。这说明大迟是陷在里边太深了，以至于入戏太过于投入，无法自拔了。
照说，以迟尚斌这样的老江湖，不会不知道他所涉猎的这个江湖水有多深。按照他自己的说法，是做人的原则问题，不可能去跟队员同流合污。我们得承认，迟尚斌跟球霸之间的斗争并不是严格意义上的完败者，他获得了舆论的同情，也赢得了中国足协甚至还有总局高层的支持——也就是说，他给自己树立起一个类似于正义化身的高大形象。但遍观国内，如大迟这般形象伟岸者还真无其二。
土帅比如徐根宝，腕儿应该说比迟尚斌还大，1999年甲A，他跟大连万达队内一干大牌不和，带队连战不胜，根宝宁肯选择走人，也没对那帮拆他台的大牌说什么指责的话。到了2002年，根宝在申花重新上课，还是搞不定队员，结果照旧是重复发生在万达的旧有“程序”。山东队在2000和2003年都出现队员和洋帅顶牛的事，先后走人的桑特拉奇和涅波也是选择的沉默，前者没有获得俱乐部的支持，下场跟大迟一样，后者则是靠着董罡的撑腰，好歹是捱到了赛季结束，续约不成，保全一个没下课的“金身”让涅波还蛮乐意的。
你可以说根宝比大迟滑头，也可以说桑特拉奇和涅波很懂中国国情，但他们再懂还能比大迟更懂吗？不过是一个江湖规矩问题。坏了规矩，揪出深圳队的球霸，但你能揪出所有的球霸吗？俱乐部作为投资方，要的是效益和成绩，大迟一走深圳队就能赢球，这就是投资方要的效益，也是大迟不能带来的效益。说明迟尚斌在管理上有问题，策略上也多有败招，对自己今后的下岗再就业也没有好处。他不跟球霸们同流合污是对的，错就错在，不该把深圳足球——或曰中国足球——这池本就污浊的浑水趟得越来越浑。
转自搜狐
收藏本文
-- 给编辑写信
