奥运会乒球赛实行新赛制 国乒人海战术将失效

　　综合新华社厦门电　当国际乒坛盛传2008年奥运会“中国乒乓无敌论”的时候，国家体育总局乒乓球(乒乓球新闻,乒乓球说吧)羽毛球管理中心主任刘凤岩提醒中国乒乓球队，擦亮眼睛，全力备战，不要被人“捧杀”。

　　中国队面临四大不利

　　刘凤岩昨日在厦门召开的2007年全国乒乓球工作会议上表示，中国队对大球、11分赛制和无遮挡发球的竞技规律有了新的认识，运动员的技战术有了一定的创新，运动员的心理得到锻炼，备战的领军人物得到确定，但是中国队必须清楚地看到将面临的极大挑战，奥运会备战形势十分严峻。

　　刘凤岩指出，奥运会新的竞赛办法给中国队的备战提出了新要求。2008年奥运会把原来的双打改成了团体，但同时规定参加奥运会的总人数不能增加，使得每个队最多只有3人参赛，而团体赛上场的就需3人。

　　这种赛制对中国队的影响主要有:一是我们难以发挥人数的优势，使我们参加世乒赛的“人海战术”失效；二是胜负的偶然性比过去增加；三是限制了我们的专业化作战优势，因为这种赛制要求参赛的3名运动员必须具备既能打双打、又能打单打的能力；四是减少了排兵布阵的灵活性。

　　刘凤岩最后说，以上种种，稍有闪失，就可能对备战造成系统错误。总之，我们的备战还任重道远，我们必须做好迎接一切挑战，克服一切困难，打硬仗、打恶仗的准备。

　　教练不再是“铁饭碗”

　　刘凤岩还指出，公开竞聘的形式和结果得到了各地方教练和与会者的肯定，极大地调动了全国教练员的积极性。因此，国家乒乓球队教练的末位淘汰制已经形成，国乒教练不再是“铁饭碗”。

　　2005年，乒乓球项目对国家一、二队主教练首次进行了公开竞聘，通过民主程序，确定了4名主教练人选，开了国乒教练队伍制度化和民主化建设的先河。2006年，乒羽中心继续组织了国家二队教练员竞聘和一队教练的述职，公开竞聘了国家二队全部8个教练岗位。同年，国家队建立了队委会管理体制，更加注重集体领导和集体决策。刘凤岩表示，队委会成员职责分工明确，狠抓工作细节，提升了队伍的凝聚力和战斗力。

　　为了更充分地发挥举国体制的优势，调动一切积极因素备战2008年奥运会，国家乒乓球男、女一队分别成立了2008年奥运会顾问组。

　　曹剑杰

(责任编辑：小玩)