金贵爆秘闻：哈恩曾侮辱中国足球 无人挺身而出

　　11个人是团队 　全国的球员也是团队

　　“我曾经在香港同克林斯曼有过交谈，他认为德国足球要发展，必须不断注入新的足球理念。在他的倡导下，德国足协对全国联赛进行了改革，德甲以全新的面貌出现在球迷面前。最显著的就是整个德国足球一改以往四平八稳、亦步亦趋的德国坦克作风，几乎所有俱乐部球队都是全攻全守，坦克成了火箭。”深受德国足球熏陶的吴金贵对此相当推崇。

　　　“中国足球从王俊生到阎世铎到谢亚龙，从米卢到哈恩到朱广沪，从曾经进入世界杯决赛圈到亚洲杯小组都没出线，中国足球的管理到底出了什么问题？”

　　吴金贵回答主要围绕“火车跑得快，全靠车头带”。“任何行业要做好，要做大，要发展，领头羊起着至关重要的作用。球队出了问题，首先是领导的责任，不能推卸责任。现在我们的问题是：球队成绩好的时候，负责人出来说话了。球队成绩下滑时，把责任全推到主教练身上，甚至直接埋怨队员。”

　　在中国足球圈内圈外，普遍认为中国足协的领导“不懂行”是中国足球迅速下滑的主要原因。吴金贵却说：“外行领导内行，其实有许多成功的例子。关键是，你这个外行，是否有这个胆量来领导内行？我所谓的胆量，是特指责任感，要勇于承担责任。我所了解的欧洲国家队，球队成绩不好，首先下课的是足协主席。其次，对青少年足球的发展推动不力，也是我们足球上不去的原因之一。国少队组队时，从全国各地几千名适龄小球员中，筛选了七十多名，再从中勉强组建了一支国少队，可想而知我们的后备梯队素质。”

　　 也许是身在圈内的核心层，看到影响中国足球发展的实质性问题太多，吴金贵特别指出“内耗”问题。“中国足球内耗太大，那是因为我们还没有真正理解‘团队’的意义：场上11个人是团队，整个球队是团队，官员跟主教练是团队，全国所有的球队和球员都是一个团队。是团队，就得团结。但是，我们的许多大好时光在内耗中流失了。选帅是内耗；球员内讧是内耗；球队官员同教练的矛盾是内耗，从俱乐部征集队员得不到配合也是内耗。种种的内耗，耗尽了中国足球的锐气和进取，也耗尽了国人对中国足球仅存的希望。”