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江湖气充斥球队球员心惊胆颤 申花魔兽为何坠落

  赛季初的时候,朱骏说——不要求大于2,大于1就可以了。但是从结果来看,显然是小于1。

  上周末在金山的2007赛季中超颁奖典礼,是对已经结束的整个联赛的总结。但是对于上海足球而言,则是又一场尴尬,一无所获的申花队甚至被外地媒体调侃为“最佳合并奖”。
就像被申花转租到西安去的巴西外援鲁尼所言——“这不是合并的错”,但是合并确实让一家俱乐部和一支球队的成分更加复杂化,这需要一段时间来消化。已经过去的这个赛季,或许就是这个消化所需要的代价。

  谁都得承认:合并没有产生1加1大于2的效果,反而催生出1加1小于1的恶果,太多的变动和风波,让这支人员鼎盛的申花,其整体实力还不如金贵时代的申花。

  管理层:1+1=无序

  合并,显然只需要一个管理层,朱骏作为投资者自然具有话语权,他把自己在老联城的班子带了过来,而吴冀南作为仅有的老申花高层留了下来。朱骏董事长、张德发总顾问、吴冀南总经理,三个人组成了申花的管理机构。但是就一个赛季的管理效果而言,实际上并没有起到太好的效果。一位上海足球圈的人士评点道:“朱骏在自己的领域或许是一个不错的管理者,但是在足球圈未必行得通。”

  老申花的管理层构件很简单,吴冀南负责财政方面,戴春华兼任领队和主教练吴金贵共同管理球队,三人呈一个三角的架构。“虽然在一些问题上也有矛盾也会争执,但总体而言还是比较民主的。”在新的申花架构中,投资人朱骏成为了最具有话语权的人——过去在申花没有出现过的“老板”这个名号也逐渐在康桥基地成为习惯用语。从某个角度上来说,总顾问张德发是他在球队当中的代言人,老吴显然已经成为了“实际上的顾问”角色,他的口头禅也逐渐变成“问德发”。

  “其实我并不是不管了,因为两家俱乐部合并,要组建新的公司,有很多账目上的东西要核对,我这一年基本上在忙这个。”这个年近花甲的老人解释道。随着2007年赛季的结束,老吴也到了退休的年龄,或许是即将离开足球圈带来的轻松,一向严谨的老党员在金山的时候和记者开起了玩笑,“我要请你吃毛栗子……”但是,所有人都看得出这位老人的遗憾——他的任内没有获得联赛冠军。

  “现在想想老吴还是不错的。”球员曾经因为老吴的降薪政策而耿耿于怀,但是有“对比”才有新的认识,“钱虽然少了些,但是很规矩,很按时。”

  球员比较的,显然是两任“老板”。由于朱骏经常前往康桥基地、前往赛场看球,他的职权在球员看来和过去的总经理并没有什么不同,唯一的就是——“朱骏经常拍脑袋就有个决定,不需要理会别人的看法,这或许是好事情,也有可能是坏事情。”在外界看来,朱骏的这种管理思路是“不够严谨”的,但这也是海归带来的新思路,只是一年下来的结果反映,“没有规矩还是不成方圆”。

  “联赛冠军500万美元!”、“亚冠冠军500万美元”,这是年初的时候,朱骏颁布的悬赏令,但是这个在当时就被认为是“炒作而已”。随后的几个月中,每当申花成绩有所起伏,外界便以“为朱老板省钱”来调侃。而朱骏只需要这个效应,至于是正面的还是负面的,他似乎并不在意。“其实我是真的希望球队可以拿到冠军,我比谁都希望。我都投钱了,我还在乎多发这500万?除了冠军,其它名次都是一样的。”朱骏的话的确充满着豪气,但是“赢球一定要发奖金?”这句话也让不少球员感到心寒。豪言壮语,和拖沓以及无序的奖金发放,形成了鲜明的对比。球队对于老板毕恭毕敬,但是他们又认为他的话总是那么不靠谱。

  “其实大家要能理解,能够在这个时候接下这个盘子已经很不容易了。”代理主教练吴金贵站出来说。而已经离开的吉梅内斯对于朱骏似乎也很信服,他让后者参加了和利物浦的友谊赛。取得一些关键比赛的胜利后——尤其是A3联赛后,朱骏会主动找到一些媒体放风“比赛是我指挥的”,对于这些,吉梅内斯“似乎”并不知道,也从来不发表什么看法,他这个环节的半真空状态,让作为董事长的朱骏确实可以直接成为领队、主教练甚至是球员,“为所欲为”。

  张德发是俱乐部的总顾问,也是吉梅内斯的经纪人,由于国际足联经纪人身份的约束,他无法在俱乐部正式任职。但是球员见到这位中年人,都管他叫“张总”,他们都理解这个人物在管理层中的实际角色。

  常年的经纪人身份,也让德发在圈内广交朋友,而他在管理方式上也颇为简单——“不是朋友就是敌人。”在起初的管理中,他经常“警告”一些球员,并且通过“封杀”来达到“杀鸡儆猴”的效果,建立威信。而这种战战兢兢的环境往往和目的背道而驰,导致更多的球员在场上不敢放开踢。他的一些做法,也一度招致球迷的声讨。“我搞不懂,我是一心为老板作事情,一心为球队的成绩负责,结果吃力不讨好……”张德发的困惑,也得到一些人的理解,而他自己也在一个赛季中评判自己的管理,“大家都可以敞开来说,我希望和所有人做朋友……”他义气,还是充满着江湖的义气。这也是一把双刃剑,有人评述,这适合小球队的管理,在申花这样的大俱乐部行不通。

  观今年的申花:董事长作教练兼做球员、外教和外援的经纪人当实际的球队管理者、主教练的人员安排则受限于老板……这种角色和职能的混乱,让申花的管理无序;而决策层缺乏民主集中制、管理方法欠缺科学、没有规矩,也导致了球队一系列的混乱。

  球队:1+1=乏力

  “强强联合,上场的还是那么11个人,只不过是对于教练来说选择面扩大了。”李玮峰的话点到了实质,在11人之外,则是人员和开支的繁冗。

  “在我的眼中,没有什么老申花新申花,谁有实力谁上。”代理主教练吴金贵表示,而在实际运用中,他的18人大名单最多只有2个名额留给老联城的球员——有过国脚经历的王大雷和姜坤。而吉梅内斯也在用人中不断总结,用阵容来体现,“确实老申花的人好用”。但是限于管理层对于老申花球员的信任度,老申花的一些实力派都没有展现出自己的能量。在赛季结束之后,肯定会有一大批人被挂牌,没有能力留的自然淘汰,而一些颇有实力的甚至也会主动要求离开。

  “威峰”组合中的任何一人踢不上主力,这在别的球队简直是难以想象,但是杜威曾经被两次“冷冻”,让他已经再次流露出离开球队的意愿。“真的想出去,去年就能出去了,我对申花还是有感情的。踢球不仅仅是为了钱,也是希望能够多些开心……”与此同时,李玮峰的合同也在赛季末到期,在上周末的金山,他甚至算得很清楚:“作为申花的代表踢完南北明星义赛之后,我的两年合同已经正式到期了。接下来怎么样,我也说不好。”按照当初申花和大头签订的合同,申花在给大头挂牌的时候有一个上限。这意味着,一旦李玮峰想走,谁也无法阻拦他的脚步。一些队友评价道:“如果情况好的话,谁会走呢?”

  按照外界的看法,长春的夺冠,是04国奥应届的球员的成熟。沈祥福的那届国奥中,申花球员也不在少数,甚至在03年就有吉祥兄弟、杜威和于涛帮助球队获得末代甲A的冠军。在进入成熟期的时候,为什么他们没有挺身而出呢?伤病是个不小的问题,从于涛到孙吉,都严重受伤,从而影响了状态。申花的不少球员都曾怀疑吉梅内斯的训练方法,但是考虑到一些现实原因而难以明言。杜威则是因为“莫须有”而难以保证上场机会,孙祥的最出色状态出在A3联赛,他曾经期望用一个A3冠军换取俱乐部管理层对他留洋的支持,但是最终申花硬生生地留下了老二,让这位国脚感到无趣。

  到目前为止,下赛季主教练的名字还没有确定,而转会市场也还没有打开。但是在12月初申花假期归来之后,至少李玮峰将不会再跟队训练,能否回到申花也是未知数。值得注意的是,昨天下午是前国奥球员徐亮的大婚,杜威等前队友也将前往祝贺。考虑到广州明年在中超的抱负以及沈祥福在沈阳的“同学会”,申花应该已经感受到危机了。这个1+1,可能引发的是更多的流失…… 本版撰稿 记者 陈敏     全国奥运媒体联盟-《上海《青年报》》独家提供搜狐体育
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