英式“足球经理”(manager)一直意味着被赋予大的权限,孙继海甚至直接称呼埃里克森为“老板”。在中超赛场,成耀东已经兼为俱乐部的总经理以及球队的主教练,而在目前刚刚冲上中甲联赛的东亚俱乐部,东东的老师徐根宝甚至得到了更大的权限——以及更大的责任。
从最早经营的02队到现在的东亚足球队,根宝确实证明了“在年轻球员的培养方面有一手”,但是从当初02的未了梦,根宝正在经营方面探索着他的成功之路。
职业模式新尝试在刚起步的东亚续前缘
在年轻球员的培养上,根宝始终没有放弃过,他已经证明了自己的培养能力,而他现在所要证明的,是对于俱乐部的管理能力。在崇明岛上,根宝投入了更多的钱,背了更多的债,他希望自己一手创建的东西,可以在自己的呵护下朝着自己所期待的方向成长,他依然期待着,未来的国奥队或者国家队有自己很多的弟子,完成一个跨越世纪的“国字号帅位的反攻”。和其他教练不同的是,他是亲自播种,亲自耕耘。有了02的教训在前,他希望可以适当借助外界的力量,把“曼联”坚持到最后。
事实上,在球队获得乙级联赛北区冠军后,他就开始构思来年作为甲级队的经营。只是为了保持低调,对外总是表示:“来年的事情,等到我们晋级了再说。”当冲甲的美梦终成真,根宝知道,作为大管家所要面临的问题就要前来:缺少资金怎么办?让谁来参股?如何保证球队可以朝着既定的方向前进?面对体制碰撞的问题,面对股份制的问题,根宝在经营的道路上小心翼翼地探索着。
2005年年末,徐根宝获得了一些机遇:先是有望和上海中邦集团合作,成立一支中甲球队征战中甲联赛;接着上海东亚集团愿意出资,成立一支东亚足球队征战乙级联赛。徐根宝经过慎重考虑,做出了选择:“磨剑,要一步步来。这批小孩如果放到现在的中国足球环境里,迟早是要被大染缸染坏的,我的曼联是出不来的。他们如果把职业足球就等同于赚大钱,买房买车,那就大错特错了,所以我必须亲自到市场中趟一趟水。”
2007年6月,上海市体育局与根宝签约:联合组建第十一届全运会上海男足。上海市体育局在经费、后勤保障等方面给予全方位支持,同时帮助足球队选拔补充相同年龄段的优秀队员,推荐合适的执行教练、队医和科研人员。如此一来,和谐解决了两种体制碰撞的问题。徐根宝说:“这样组队是一种新模式,在全国也是少见的。这是实现我愿望的开始。”
现在,根宝还在寻求新的资金来源。“现在市场上急功近利是普遍风气,不但要回报高,还要回报快,但这种心态不适合我搞足球的。我看好长期回报,可以说是一项长线投资吧。我想跟体育局、东亚再好好沟通,是不是可以走一条国家联合培养的模式。”
根宝的经营预算,直接提到了球员的收入,毕竟在别的职业俱乐部,这是开支的大头:“今年600元工资,明年肯定会增加,但是不会很离谱,现在球员的收入已经背离价值。我的原则很简单——工资和水平挂钩,奖金和市场挂钩。”本报记者 陈敏
青年军大事记
1995年,在申花执教的徐根宝创建上海02俱乐部,培养1981、1982年出生的球员。
2000年,有线02参加乙级联赛,冲甲未果。同年根宝贷款在崇明建立根宝基地,培养1989、1990年出生的球员。
2001年,参加九运会获得亚军,同时放弃参加乙级联赛机会。
2002年,有线02被申花收编。
2006年,和东亚集团合作,成立东亚足球俱乐部,参加乙级联赛,冲甲未果。
2007年,和上海体育局签订联合组队参加十一届全运会的协议,同年获得乙级联赛冠军,冲甲成功。
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