解读郑智加盟英超法律门槛 劳工证不碍ZZ进英超

    搜狐体育讯 如果你仔细阅读英国政府公布的“2007-08赛季足球运动员劳工证安排”，你会发现其中重要一个条款，“劳工证获批后的变化（Changes during the period of approval），其中第一条就提到了“雇佣关系的变化（Change of employment）”，明确指出，A club wishing to sign a player from another UK club must submit an application to the sports and entertainments team, Border and Immigration Agency. If the work permit criteria are satisfied, a permit will be issued for the period of a player’s contract, up to a maximum of five years.

　　如果一家俱乐部想从另一家英国俱乐部签入一名球员，必须重新向体育和娱乐管理部门、边境与移民管理局提交劳工证申请，假如满足劳工证标准，则可以获得与该球员合同相符的劳工证，最多可达5年。

　　第二条是针对租借（Loans），如果一名球员是被租借到另一家俱乐部，则在该球员代表新俱乐部出场之前必须提供一份新的劳工证申请。如果该球员达不到劳工证标准，而俱乐部要求举行听证会，则会由专家小组举行听证会做最后决定。

　　后面谈到专家小组（Panels）时，特别指出，如果申请不符合发行的劳工证标准，则俱乐部可以要求听证会来考虑该球员的技术和经验。在这些情况下，体育和娱乐管理部门，边境和移民管理局，将把俱乐部提供的证据交给独立的专家小组参考。

　　俱乐部的辅助证据也将被提前送给管理机构考虑，以便他们做出正式决定。

　　专家小组将由相关足球管理机构的代表组成，最多可为3名独立的专家。

　　专家小组参考过程如下：

　　The panel's terms of reference are:

　　考虑该球员是否具有最高职业水准；考虑该球员是否能给英国足球的发展做出卓越贡献。

　　专家小组讨论后将意见反馈给边境与移民管理局，之后由后者将最后决定转达给俱乐部。

　　整个参考过程以及专家小组所起的作用，俱乐部都可以参与其中。

　　俱乐部需要注意，无论是任何申请，只会有一个专家小组（之后一种意见，紧接着一个决定）。俱乐部必须确保将希望提供的所有支持劳工证申请的证据都交给唯一的专家小组。假如俱乐部之前已经历过一次不成功的专家小组听证会，则在同一个赛季内不得要求另一次专家小组听证。此处所指一个赛季为第一年6月1日至次年5月31日。

　　如此一来，郑智如果希望在冬季加盟英超球队，必须重新递交劳工证申请，但是根据他的出场次数和国家队排名情况，最不济的情况就是要求俱乐部为他举行听证会，但是只要他的新东家力挺，通过听证会获得劳工证的可能性相当大。

　　去年夏天已有过不少先例，克罗地亚前锋爱德华多从萨格勒布迪纳摩转会时，也是因为过去两年代表国家队出场次数未能达到70%第一次未通过，但在教授温格的奔走呼吁之下，他顺利拿到劳工证。曼联也为19岁的巴西中场安德森的劳工证心烦过。在强手如林的巴西国家队，安德森甚至在来到曼联前还没有代表巴西队出场，这成了内政部拒发劳工证的理由。安德森的同胞、切尔西的后卫阿莱士也在今夏遭遇了劳工证惊魂。7月29日，从巴西飞抵伦敦希思罗机场的他却被英国海关拒绝入境，因为这名巴西人声称是切尔西球员，而根据阿莱士提供的文件显示，过去两年中巴西国家队的14场比赛他只参加了8场，出场率只有57％，远远不到75％的规定标准，因此海关拒绝阿莱士入境。阿莱士只有飞回巴西。但他俩最终也成功地获得了劳工证，其原因就在于劳工证日渐宽松，有让科特迪瓦前锋卡卢加盟切尔西的“神童条款”、也有本身界定并不清晰的所谓“最高水准”、“卓越贡献”，现在的问题是是不是有英超俱乐部真的想要你，而不必去担心移民局的刁难。