荆楚网消息(体育周报)昨日，辽足结束了一周的休假重新集中。在7天假期里，队员和俱乐部都针对五连败所暴露的问题查原因，大股东也以前所未有的姿态过问球队。这些迹象表明，辽足终于下决心解决问题，俱乐部终于要挥出“整风大刀”。
目前最大的难题是错综复杂的矛盾，辽足俱乐部高层不得不痛下杀手，队内不称职的人均在被清除之列。
辽足遭遇五连败后，隐藏在球队内许久的矛盾共同爆发。其中不可不提及的是欠薪，目前为止，辽足已经5个月没有发工资。这并不是目前最大的问题，但在球队刚刚遭遇连败时极大地影响了士气。辽足俱乐部对此也很无奈：从今年年初开始，球队胸前背后广告暂没有着落，冠名又是大股东买下，辽足缺少了很大一部分经济来源，而去年的冠名费因为手续原因暂未到账，多个“连环套”导致俱乐部资金周转出现了问题。
辽足俱乐部老总程鹏辉昨日正式表态：“俱乐部已经向董事会汇报了，用不了多长时间欠薪问题就会解决。”根据大股东垂直管理的原则，如果俱乐部资金出现真空，按照程序大股东会给俱乐部注入资金。
和解决欠薪相比，人事问题复杂得多。比如主帅洛兰特的用人问题，问题绝不仅仅由洛兰特一个人引起，庞大的中方教练组究竟有没有形成合力？洛兰特所听到的建议是否真正从球队实际情况出发？经过调查，辽足俱乐部洞察到了存在的隐患。
五连败之后，外界最怀念的就是本赛季辽足前三场比赛，两平一胜，不仅场面好看，结果也可以接受。值得一提的是，最开始的三场比赛，全部都是由洛兰特亲自指挥排兵布阵，中方教练组并没有参与其中。不可否认，此间洛兰特因为在日常训练中完全按照德国足球的标准来要求全队，招来了一些队员的抵触情绪，但这并不是大问题。
从联赛第四轮开始，不知是否是巧合，接纳中方教练组建议的洛兰特开始了连败。“与其这样，还不如放手让洛兰特干。”一位辽足内部人士无奈地说。辽足的五位助理教练中，与洛兰特交流的仅限于一个人，反映的意见极为单一。一旦出现偏差，根本没有修正的机会。“辽足的助教都属于内向型的，如果洛兰特倾向某位教练的意见，其余人就不好说话了，这样一来，教练组沟通严重不畅。”这位人士表示。
从上周四开始，俱乐部领导逐一找队员谈话，并召集教练组开会。本着对事不对人的原则，辽足俱乐部希望找出困扰球队问题的所在。无论是队员还是教练组，都认为现在球队的士气已经跌落到了最低谷，一位主力队员的话很有代表性：“如果是在去年输一场球，我会觉得很憋气，但现在输球，我的感觉没那么强烈。”
辽足士气不如去年，原因很多，包括欠薪、教练组缺乏沟通与合力，但更让队员无法容忍的是，某些教练不仅不出力，还起了负作用。比如以“执行领队自居”，严重破坏了球队的平衡，包括老队员与年轻球员之间、洛兰特与球员之间，间接导致球队战斗力严重下降。
对于队里某些人员的行为，辽足俱乐部并不是没有觉察，一位高层告诉记者：“如果存在挑拨和越级行为，这是俱乐部不能接受的。”在过去的一周，辽足已意识到必须对球队做出改变的重要性和必要性。可以预见，中超暂停期的一个月给辽足留出了解决问题的时间，辽足的大动作也会得到来自大股东的支持。马达
(责任编辑：胡聪)
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