辽足五连败内部曝难题 教练暗战洛兰特无能为力

　　五连败，辽足要有人为这个惨痛的局面负责了。就五连败所衍生的一系列问题，绝不仅仅是主帅洛兰特一个人的错：军心涣散、中方教练与洛兰特之间的配合、球队某些管理人员承上启下的负面作用、大股东对球队可有可无的态度……

　　事实证明，辽足是经受不起这些折腾的，积分榜倒数第二的位置清楚地标明，辽足本赛季还要为保级而战。

　　洛兰特无能为力

　　来自德国，洛兰特的执教水平自不必说，前一段时间辽足连吃败仗，很大程度上是因为洛兰特不熟悉球队，适应辽足，洛兰特需要时间，因此，最初连败的时候，洛兰特是要负主要责任的。不过，最近两轮连续挨闷棍，有些事情洛兰特无能为力。

　　从上周六客场与深圳队比赛开始，洛兰特改变了不变的用人原则，在辽足俱乐部和中方教练组的干预下，洛兰特主动求变，阵容恢复了上个赛季的352，但比赛却输了个惨不忍睹的0：4。“辽足内部肯定出问题了，就是没有教练指挥，辽足也不至于输成那样。”赛后第一时间，辽足一位内部人士一针见血地指出了问题所在。

　　洛兰特和队员之间并没有直接矛盾，因此，队员不会以集体自杀性行为用惨败让其下课，“老头（洛兰特）其实是一个很好的人，私下里对我们也非常好，对于队里错综复杂的关系，老头醒悟得也挺快。”一位队员这样评价洛兰特。辽足之乱，一个潜在的原因在人事上，队里有部分让队员公认的不受欢迎的人，某些人一度让队员敢怒不敢言。

　　教练之间的暗战

　　说到人事问题，发生在去年10月份辽足教练组的一次调整就是一个例子。“现在来看，当时教练组调整的意图很明显，因为那时辽足已经完成保级，这么调整肯定有人要离开。”到了去年年底、今年年初，唐尧东正式下课。

　　洛兰特上任后，德国人听到的意见和建议并非都是根据球队实际情况出发的，庞大的教练班子在形式上可以与山东鲁能和上海申花相媲美，但在内容上如此充足的教练班子并没有形成合力，其实，这也不难理解，一旦洛兰特下课，主帅的位置将是烫手山芋，2003年佩内夫就是典型的例子。

　　对于部分助理教练，辽足队员有了一个从接受到反感的转变，比如，辽足一些老队员在沈阳平时训练的时候可以被允许晚上回家住，但队里的一条规定——超过晚上10时30分如果队员没有在家，将被罚4万元！这让一些老队员极为厌恶，也失去了人心；比如，队长肇俊哲连续两年都是球员兼教练，但从今年开始，小肇头上教练的头衔被悄悄地拿掉了，对小肇这样坚守10年的球员，球队要加倍地回报才能不辜负小肇对辽足的一片忠心。而且，作为老队长，教练组在备战比赛时基本忽视了小肇的存在，要知道，在甲A和中超中，小肇的经验是最为丰富的。信息表明，这些大多也是出自一些教练的要求。

　　大股东置若罔闻

　　抛开这些表面现象，辽足混乱归其根本在于大股东对球队置若罔闻：最早追溯到今年年初，辽足队员完全不知大股东是如何设计本赛季的，谁也不清楚大股东到底是怎么想的。大股东对辽足不闻不问，直接导致了队员心寒，更何况，到目前为止，辽足已经5个月没发工资了，这些，早已为球队埋下了定时炸弹。

　　当然，大股东对辽足也掌握信息，像调整教练组等都是来自大股东的决定，但获取信息的渠道非常单一，辽足中一些人士可以直接与大股东对话，但所汇报的关于球队的内容有时没有起到积极作用，甚至某些时候有挑拨之嫌，间接导致球队凝聚力下降。由此也引出了一个巨大疑问：大股东是否真的了解眼下的这支辽足、已经游走在悬崖边的辽足何时才能等来大股东真正意义上的关注、力争进前六的目标到底是走过场的口号还是在战略经营上另有所图？“我们都觉得现在欠薪都不那么重要了，关键是劳心劳力，现在似乎没人管我们了。”一位队员说。如果以往球队内部出现问题，俱乐部就可以解决掉，但现在所有的矛盾共同爆发，这就不是俱乐部层面所能左右的，解决这些问题只有大股东。最近一段时间，中超联赛将步入暂停期，这也为辽足解决危机赢得了时间，从目前情况来看，洛兰特已经不是矛盾焦点了，辽足若想重新步入正轨，大股东要拿出行之有效的措施，至少在球队内部势必要重新调整，某些不称职的人已经没有能力继续留在原来的位置上。记者姚国繁