李章洙续约有益国安 强硬性格魔鬼训练钢化球队

　　中超还有两轮结束，北京国安进入明年的亚冠已基本不成问题。目前，围绕着这支京城球队的最大问题，就是主帅李章洙的去留与否。本赛季结束后，韩国人与俱乐部的两年工作合同将到期。虽然，在过去的两年中，国安并未因这个整天烟不离手的强硬派的主帅的到来而“黄袍加身”，但主场的高上座率真的让人看到了他的能量，以及他所奉行的攻势足球对这座城市球迷的影响。

两年合同即将到期，李章洙是否会继续出现在明年的国安主帅位置上，这要由俱乐部和他本人决定，但我们还是可以分析出，在足球业务上，他究竟是否与国安合拍。综合各种素质，李章洙并不是最优秀的主教练，他的身上存在着这样那样的缺点，但就目前来说，他也许是最适合国安队的主帅。

　　原因1

　　攻势足球 满足球迷胃口

　　2006年年底，李章洙成为国安主帅。在一次训练都没有带过，就连很多队员的名字都叫不上来的情况下，韩国人就喊出了要打攻势足球的口号。而在此之前结束的2006赛季中超联赛中，北京国安在沈祥福的带领下成为所有球队中防守最好的，进攻却只能排在中游。当时，很多人把李章洙的口号看成空头支票，并没有太过在意。而当2007赛季即将开始，国安在转会市场上仍没有太多收获时，针对攻势足球的质疑声越来越多。

　　但只用了一场比赛，李章洙就让人们相信，他的话绝对有分量。2007赛季首轮，客场作战的国安以2比0击败了气势汹汹的上海申花。整场比赛，国安俨如坐镇主场，面对人员配置远强于自己的申花，以攻对攻，毫不畏缩。那场比赛后，没有人再对李章洙承诺的攻势足球表示怀疑。

　　从金志扬时代开始，国安就用攻势足球打响了自己的品牌，无论面对怎样的对手，球队都会选择进攻，而非死守。在对足球的理解上，李章洙与金志扬一样，宁可站着死，不愿坐着活。而这种充满攻击性、激情四溢的打法，正好满足了北京球迷的胃口。

　　原因2

　　强硬性格 适合北京足球

　　北京足球历来都有这样的秉性：不管你有多强，我就是不服。在这方面，李章洙恰恰又完全一致。在过去两个赛季中，每当赛前，无论主场还是客场，不管对手是山东还是上海或是亚冠上的强敌，只要问李章洙比赛的目标，他都会告诉你：3分。而且，他说这样的话并不是为了讨好球迷，而是真的以取胜为目的去准备比赛。

　　上赛季，国安主场对阵冠军争夺者亚泰。中场过后，两队战成0比0。当时，国安即使战平亚泰，仍会保有夺冠希望，但一心争胜的李章洙却在下半场用主攻的闫相闯换下了后腰隋东亮。这样一来，国安的攻势虽有所加强，但中场却失去了一道屏障。最终，球队以0比1输掉那场关键比赛，无缘最后的冠军。赛后，有人对李章洙的换人表示质疑，说他在没有落后的时候不应该贸然加强进攻。对此，李章洙再次抛出了自己的进攻理论，认为即使输球也不为自己的选择而感到后悔。虽然没能夺冠，但老李强硬的性格得到了球迷的认可。

　　原因3

　　魔鬼训练钢化球队个性

　　与遇强不弱一样，玩世不恭同样是北京足球文化的特点之一。在比赛中，球队可以战胜比自己强大的对手，却往往会在弱队身上翻船。而李章洙的到来，在某种程度上改变了球队的这一不足。

　　最近两个赛季，国安是所有中超球队中训练量最大的球队。从赛季开始前的冬训期，到赛季中段的训练，李章洙的训练都足以把国安球员累得半死并怨声载道。但即便如此，李章洙仍表示这样的训练量仍不是最大的。

　　熟悉北京国安的人都知道，这支球队的弱点与特点一样明显。不够强硬、缺乏持久性成为限制北京足球发展的一大瓶颈。多少个赛季过去了，即使有大量外籍球员和外地球员加入国安，也未能让这一切发生根本转变。但秉承了韩国教练一贯强硬作风的李章洙改变了这一切，他的魔鬼训练不仅让国安球员拥有了充沛的体能，更磨炼了他们的意志，拥有了不服输的个性。

　　原因4

　　李式打法 早被球员接受

　　一个多月前，李章洙曾在他的生日餐上表示，在韩国，一般的教练都会与俱乐部签约3年，第1年适应，第2年完善，第3年才是真正出成绩的时候。今年是李章洙在国安的第2年，也许他已经把夺冠留在了第3年。暂且不去考虑韩国俱乐部的习惯，但如果想要一名教练带出成绩，确实要给他充足的时间。

　　经过了将近两年时间的磨合与相互了解，国安球员已经完全习惯和适应了李章洙的战术打法和训练手段，同时，李章洙也完全掌握了国安每个球员的技术特点与身体状况。

　　如果现在让李章洙离开，那么，这两年的努力将就被完全浪费，当新帅来时，一切都要重新来过。从这个角度考虑，国安不妨再给李章洙一年的时间，对于努力了10多年仍未夺联赛冠军的国安来说，再多等一年也不算多吧。

　　原因5

　　思维方式 与中国人相近

　　今年是李章洙在中国的第8年，虽然中间他回韩国执教过两个赛季，但这并不妨碍他成为一个中国通。语言上，他的听说能力已经不亚于某些港台歌星，只要他愿意，可以完全不借助翻译与球员沟通或者接受采访。而更为重要的，是他对中国人的思维模式已经充分了解。

　　实际上，韩国人与中国人的思维模式本身就没有多大差别，更何况李章洙在中国工作了8年，与中国人朝夕相处，其思维方式已经越来越中国化。对上级，他懂得如何处理好与俱乐部高层领导的关系，不会像其他外教那样孤傲，至少他不会拒绝俱乐部领导在中场休息时进入球队的休息室；对同事，他懂得如何与其他教练处好关系，一起抽根烟成为他们的交流方式；对球员，他懂得如何在教练与朋友的感觉之间找到平衡点，对那些发挥好的球员，他总是用玩笑的方式拍打两下，以示欣赏；同时，他也深知与老队员搞好关系的重要性，即使后者状态不佳，也不会轻易将他们换下；当然，与媒体的良好关系也不能被忽略。