对话孔令辉：竞聘女队主帅 给自己一次发展机会

　　昨天上午，在中国乒乓球队主帅竞聘会后，参与女队主帅竞聘的孔令辉坦率地表示：“我与施指导之间的帅位竞聘不是比赛，不管最终结果如何，没有失败者，如果没有选中我，我依然会继续努力地干好本职工作。”

　　孔令辉除了参加主教练竞聘外，还选择了参加分管教练员的竞聘，并用了一周时间完成了竞聘陈述的准备。“此次参加教练员竞聘，其实就是给我自己一次发展机会。”孔令辉说，“我和刘国梁还有施指导不同，他们都有着担任主教练的经验，而我只是从一名教练员角度，谈一些我的想法，总体看我应是以一名学习者身份参加竞聘的，我的优势是在创新方面胆子比较大。

　　对退役后去女队担任教练而不是男队的原因，孔令辉解释：“一是当时女队教练年龄偏大，需要年轻教练；二是女子技术需要男子化，这方面我有一些心得体会。”孔令辉认为教练工作让他获得了更大的前进动力。“我准备明年去上海体育学院进修体育教育的硕士学位，要干好教练工作，不充电真是不行。”

　　在竞聘报告中，孔令辉提出了国家队管理不设核心、只保留主力团队的想法。不过他也表示，张怡宁仍将在国家队起到重要作用。“张怡宁是一名难得的优秀选手，从她的打法和个性来看，我相信她能坚持到四年后的伦敦奥运会。当然在这期间，她也会面临队内激烈的竞争。”

　　对于竞聘前景，孔令辉表示：“即便我没竞聘成功，也不会影响我和施指导的感情。在过去两年的教练生涯中，他给了我很多帮助，我们会继续密切合作下去。”

　　（本报张家港今晨专电）

　　记者 李远飞 J131

　　蔡振华介绍国球长胜之因

　　作为国球，中国乒乓球队长盛不衰一直被国际体坛誉为一个奇迹。创造这个奇迹的秘诀是什么？昨天，在江苏张家港进行的2008年国乒教练员竞聘会上，国家体育总局副局长蔡振华给出了一个答案：要抓好一支队伍，首先要抓好教练员。

　　奇迹是这样创造的

　　鼓励教练去充电

　　蔡振华首先提到学习问题。“教练员可以脱产到大学院校学习一二年，拿出当运动员时的不怕苦、不怕累的精神，将实战经验上升为运动理论，然后再回来指导实践，这是确保中国乒乓水平不断创新的关键。”他说，“这次在竞聘办法修改中，我们特意提出教龄问题，并把优秀教练员的学习深造过程也算在教龄之内，这么做就是要鼓励年轻教练去下工夫学习。从最近对包括乒乓、跳水等优秀运动队调查中证实，教练素质对一支队伍的发展至关重要。”

　　队伍建设法制化

　　蔡振华指出，乒乓球教练队伍的建设要实现法制化，避免家长式管理。虽然这次竞聘门槛较宽，但乒乓球国家队教练每年要向全国教练述职，并接受民主测评和投票表决，如果信任投票没超过半数，经过国家队和中心认可后即可解聘。此外，所有教练员要持合同上岗，合同中规定教练员的职责权利，这种民主监督机制的建立，将使国家乒乓球队更加良性的发展。

　　基层不能拔苗助长

　　会上蔡振华表示，现在一些乒乓球运动开展不错的省份，教练员为让队员早出成绩，忽视甚至荒废了学业，基层教练这种做法必须改变。否则后果就会让身体没完全发育好的队员伤病增多，等到了需要为国家争光时，他们却往往出现运动寿命过早结束的尴尬。即便有些队员进入了国家队，也会因以前不注重学习和基本功，导致理解教练意图时比较困难，水平无法继续提升，从而严重影响国球的可持续发展。为避免这一现象，同时对一些进不了国家队、但水平又比较高的运动员给予出路，蔡振华透露将成立中国乒乓球学校，将教育和打球结合起来，让他们也能有一技之长。

　　（本报张家港今晨专电）

　　记者 李远飞 J131