申花集中提出"四化"口号 管理军事化目标品位化

    搜狐体育讯 昨晚9时，当所有该到的球员都到齐之后，投资人朱骏在康桥基地召开会议，第一次较为全面地阐述了他对明年的一些设想。而讲话的主要精神，被印在一页新鲜出炉的《申报》上，每位队员人手一份。看得出来，从球队重新集中的第一天开始，朱骏就意图按照他的构想，给全队灌输一种新思想、新风气。

　　管理：军事化

　　申花球风偏软，已经成为球队内外的共识。领先辽宁队4球居然被对手惊天逆转，最后一场只要赢下绿城就能拿到冠军结果却痛失良机，一次次的痛苦教训总在证明：关键时刻申花往往要差一口气。

　　如何解决长久以来的这个老大难问题？球队即将开始尝试一种全新的军事化管理方式。在昆明红塔基地集训的17天期间，主帅贾秀全要实施适当的“军管计划”，队员每天必须早起出早操，融入军队训练元素，建立起“一切行动听指挥”的军队式组织意识。

　　目标：品位化

　　面对新年新赛季，总免不了谈及目标。对此，申花方面同样也有新的提法。

　　按照朱骏的意思，简单来说，申花在2009年要做到“两个提高”：一是提高技战术品位，二是提高球员的人格品位，唯独在成绩上没有提出具体的目标。“老板说了，只要这两个‘品位’做得好，球队的成绩根本不用担心，自然就上去了。”一位工作人员告诉记者，“非要说成绩方面的目标的话，就是一定要全力争取亚冠小组出线。”

　　申花还表示，明年他们将进一步对俱乐部和球队的系统性加大力度，并提出“工作团队专业化、战斗团队职业化、管理机制细则化”的要求。

　　挂牌：公式化

　　每到赛季结束，如何决定挂牌球员似乎总是件费神费力的事。从目前的形势来看，除了外界披露的郜林、肖战波等几名大牌，申花队内可能还有一批新的重量级名单出炉。

　　由于一批遭遇疑似挂牌的球员并未接到归队通知，为了保障训练的人数和质量，教练组又从预备队中挑选了不少的年轻球员顶入到一队中。昨晚开会时，某主力队员一走进会议室大门就感叹了一句：“好多生面孔啊，从不认识的人一大片。”

　　实际上，对于传言中肯定上榜的几名大牌，无论是媒体还是球迷，能够理解和接受的不算多。也许是顾虑到这一点，第一期的《申报》中特意强调：“（挂牌）这是一个专业问题，不是一个情感问题；这是一个理性问题，不是一个感性问题。挂牌球员的确定是一道经过严格计算后得出最后答案的数学题，而不是一篇可以任人随意想象的散文……”

　　新闻：公开化

　　2008赛季申花遭人诟病的原因之一就是球队与媒体、球迷之间的沟通交流不够，为此申花也煞费苦心，即将推出一系列新举措，争取使球队的信息公开透明。

　　从明年1月1日，俱乐部将正式启动一项名为“申花全媒体计划”的行动，力图建立一个申花媒体中心：继2007年之后再次实行新闻发言人制度；完善媒体开放日制度，每周一到两次康桥基地对记者开放；申花电视周刊、申花官网、《星周刊》杂志将实现全面联动；同时在球队内部推出《申报》，将最新的申花动态与外界进行书面沟通。（C罗）