专题撰稿 本报记者 李冰
“欢迎大家来到2009!”看着坐在自己面前的申花队员,朱骏笑呵呵地来了一句,此时,是12月21日晚上的9点30分,在结束了20天惬意的假期后,申花队在昨晚正式集结,这样的开场白,自然引来了队员轻松的笑声。
但谁都没有想到的是,从21点30分开口讲话,到22点02分说完“我就讲这么多了”这最后一句,朱骏只在开场的时候露过一次笑脸。整整32分钟时间里,在向教练队员强调规章制度的同时,这位申花俱乐部投资人不止一次地告诫所有人,千万不要试图去触碰那条连着规章制度的红线。虽然没有说出“杀无赦、斩立决”这样的狠话,但“该处罚就处罚,该开除就开除”也足以让教练队员明白,这一次,俱乐部真的要在管理上动刀了。
做规矩 “给教练送礼 一根香烟就开除”
“作为一支球队,尤其是对球员来说,公平公正是最起码的,而要想做到这一点,首先要加强对教练员的管理,因为他们的决定,在很大程度上决定了球员在这支球队里的命运。”作为管理者,朱骏深知“不患寡而患不均”的弊端,所以在昨晚的全队大会上,他明确表示,绝不容许请客送礼的出现,“只要被逮到,教练和队员双双开除。”您是如何评价朱骏以及他的一些做法?
尽管朱骏也明白,请客送礼只是一种人之常情,但是因为在申花队中,这种常情总能引起队员之间的猜疑,所以他才干脆来个这样的一刀切:“队员不许给教练送礼,过年也不行,哪怕是一根香烟也不行。以往我们也有这方面的规定,但执行得并不严格,从现在开始,不允许再出现这种情况,因为说得难听一点,只要你接受了,那么你就有受贿的嫌疑。”
对于一些已经成为“规矩”的现象,朱骏也不希望在申花队中出现。“比方说有的老队员让小队员帮着提鞋,让小队员干这干那,这些都是不允许的。不管生活中还是球场上,对老队员尊重是应该的,但绝不允许再有什么让小队员帮着提鞋的事情。我是俱乐部老板,我让你们谁给我提过鞋吗?把精力多放在足球上,每天吃饭、睡觉、踢球,做好这三点,够了,少整那些乱七八糟的事。”
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08-12-02 08:35
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