【王国林口述】
★前上海国际俱乐部总经理
这一年,申花总体表现不错,比去年有不少的进步。不管是在俱乐部的管理上,还是球队的成绩上。
从争冠一事来看,申花队后来居上,从落后8分到反超对手,表现出了不服输的精神。但是,球队没能把握住几个关键场次的比赛,实在太遗憾了。我觉得,这主要是队员压力过大的问题。那几场比赛,教练不要多谈技战术,没什么必要,只需要给队伍减压,让大家调整好心态就可以了。最后一场比赛,只要赢球就可以夺冠,这种情况和我们当年很像。那么好的情况下没能夺冠,的确很可惜。我觉得,主要就是队伍的心态出了问题。
从俱乐部的层面来说,比去年的确有所改观。当然,也有一些需要改进的地方,值得好好总结,扬长避短。申花俱乐部是个大品牌,稍微有点事情就可能被放大。所以,一定要加强管理,树立好的形象,尽量避免出现负面新闻。出了什么问题,也要及时处理好,做好危机公关。
另外,任何一支俱乐部都需要分工明确。内部的责权更明晰一点,谁管谁的事情一目了然。球队的技战术出问题,投资人只要找主教练就可以了。管理上出问题,只要找总经理和领队就可以了。
此外,我想说说封闭训练的事。以我的了解,中国球员是需要进行封闭训练的,但是,时间不宜过长,最多两三天。至于收手机,这主要是一种形式,我们当时也采取过这样的做法。这主要是提醒队伍,比赛重要,要认真对待。但这只是形式。队员的管理需要抓紧,但不是从形式上加强,而是从思想和制度上,并结合训练和比赛的表现。
冬训开始了,申花要忘记过去,重新开始。现在,对俱乐部和教练班子来说,任务其实是很繁重的,因为需要挂牌队员和引进队员。挂牌队员,我觉得,俱乐部和教练班子一定要好好研究,慎重把关,尤其是一些能力比较强的队员。引外援,一定要亲自把关,要么飞过去看,要么请过来试训,光看录像和名气是不行的。
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08-12-09 14:34
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