关于长期合同若干猜想 周海滨事件带给我们什么

　　劳资双方存在工资待遇双向风险

　　长期合同中的工资待遇有高有低。可以是签3年、年薪100万；也可以是签5年，月薪3000元。考虑到球员的竞技水平和状态不可能永恒不变，可能会提高，也可能会降低，那么，对俱乐部和球员来说，工资待遇方面就存在双向的风险。

　　以郜林为例。当初在申花梯队时，当毛剑卿早已名扬足坛时，郜林却是个很不起眼的球员。如果申花与18岁的郜林签个10年合同，月薪是1万元，那么，如今的郜林是不是要跳楼了？

　　再个相反的举例子：如果肖战波年薪是300万元，合同期限是5年，可踢了一年后，他的能力水平突然大幅下降，俱乐部老板是不是肠子也悔青了？

　　对策:

　　无论是俱乐部还是球员自己，都要在签订合同时带着发展的眼光，找到共同的平衡点。