彩票销售提供数十万就业岗位 公开招聘恐受冷遇

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　　春节过后，又迎来一轮择业潮，各地大大小小的招聘会如火如荼，就业问题再次成为关注焦点。

与此同时，一些地方彩票中心也在春节后开始增扩销售网点，招聘投注站站主和销售人员。值得注意的是，各地彩票中心在布点扩容、招聘彩票销售人员时，一般只是向社会公布消息，而基本不会通过人才市场统一招聘。

　　为此，有业内人士提出建议，彩票机构可以尝试通过人才市场来完成彩票销售终端机的申请和销售人员的招聘，以统一规范的招聘程序来完善彩票销售队伍的建设。围绕这一问题，本报记者在春节后进行了调查采访。 >>您怎样看待彩票销售职业？

　　■ 本报记者 赵暄 常鹏 玺润

　　从1987年发行第一张彩票以来，我国彩票业经过20多年的发展越来越快，在为国家筹集大量公益金、为公益事业作出巨大贡献的同时，彩票也为社会提供了大量的就业机会。 

　　彩票销售提供数十万就业岗位

　　据统计，目前福彩和体彩在全国共有投注站点超过20万个，平均每个站点销售人员在2人左右，通过投注站这个彩票销售第一线，彩票就为社会提供了超过40万个就业岗位。

　　近期，一些地方彩票机构又根据需要先后发布了增加投注站、扩大销售队伍的消息。春节前，广东体彩投注站新机换旧机的工作正如火如荼地进行，据透露，广东全省可新建体彩投注站将多达2000家。新设体彩投注站的机会也引起很多就业者的关注，目前，已有数百人向广州市体彩中心“排队”申报。

　　据了解，近年来各地彩票在投注站点、销售人员的招聘中，站主自愿申报、经省市中心审核后通过而成立的站点占了绝大多数的比例。在各地，无论是福彩中心还是体彩中心，在增扩投注终端机、招聘销售人员时，主要方式为：在有布点需要时，一般都是由当地彩票中心向社会公开发布消息，而很少采用通过人才市场或由就业机构统一招聘。

　　招聘彩票销售人员没有统一规定

　　彩票票行业每年都能提供大量的就业机会，近年来投注站点不断扩容更是为越来越多老百姓提供了就业的机会。在这种形势下，彩票销售站点的申请、销售人员的招聘是否可以走进人才市场呢？

　　中国福利彩票发行管理中心的有关人士告诉记者，中彩中心对投注站站点人员的招聘从未做过统一的规定，“各省有各省的情况，而且前几年是电脑票刚起步的阶段，制定统一的政策比较困难。”由于各地彩票中心只是招聘投注站主，由站主来招聘销售人员，因此对这方面的制定，执行起来就更有难度了。”

　　据了解，各省市的福彩中心对站主的招聘原则一般都只局限在年龄和基本学历上，而对销售人员也只是要求在招聘后需要进行考核，“考核合格后才能上岗。”但由于销售人员是和站主签合同，因此在招聘的要求上，中彩中心也无法实现统一的操控。

　　随着福彩美誉度的提高，福彩投注机在很多地方已经变得成为炙手，投注机的申请也是层层把关。对于终端机申请是否要进入人才市场，广东省福彩中心工作人员给出这样的答复，“投注终端机的申请不是进入人才市场的问题，而是能不能申请上的问题。”

　　这位中心工作人员表示，当地福彩投注终端机在大部分城市已经饱和，只有一部分农村仍在扩张投注终端机覆盖范围。而这些销售终端机的申请即便不放入人才市场，也早已经吸引了很多人，根本不用以人才市场为依托。不过，他还同时表示，自2008年以来，广东福彩中心就为大学生申请者提供了优厚条件，在彩票投注站点招募申请中，他们为“应届大学毕业生”提供了优先权。但是，在新的一年该工作是否要放到人才市场一事，他表示仍待考虑。

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