新华社记者 马邦杰
就在中国队新任主帅高洪波坐在中国足协新闻发布厅内面对记者和镜头侃侃而谈时,他可曾想到:杜伊、福拉多、伊丽莎白以及殷铁生这些国家队、国奥队以及国家女足的主教练,都曾坐在他那个位置上抒发自己的宏伟抱负。
今朝上任、明朝下任,这是世界绝大多数职业足球教练不能不面对的宿命。所以,曼联主教练福格森多少有些无奈地说:“职业足球就是这样一个残酷无情的野兽。”但教练的“下课方式”却大有不同,有雅凯、香克利少数主动隐退者,功成名就,享誉身后;也有更多被中途解雇者,戴着“失败者”的帽子,怅然离去。
高洪波将来又将怎样?他的命运主要掌握两个人是手里。
一个就是他自己。一位优秀的足球教练能从本质上改变球队,福格森之于曼联,香克利之于利物浦,克拉夫之于诺丁汉森林,温格之于阿森纳,穆里尼奥之于切尔西,以及希丁克之于韩国队,这样的成功范例在世界足坛并不少见。这些教练上任之初,球队状况都不理想。比如香克利执教利物浦时,球队只是英格兰二级联赛里的一支平庸球队;而希丁克到韩国队之前,“太极虎”每次都在世界杯小组赛中折戟沉沙。他们成功的背后是个人的非凡才华、不懈的努力、巨大的付出。他们是成功的,他们把命运掌握在自己的手中,他们要感谢的首先就应该是他们自己。
如果高洪波的确具备出色的才华,能凭借个人的能力给中国队带来明显的积极变化,那他也就握住了自己的一半命运。
另一掌握高洪波命运的人就是他的老板。他受聘中国足协,那么后者就是他的老板,也可以随时和他解除合同。主教练和他的老板既是雇员与雇主的关系,同时又是合作伙伴。世界任何一名成功教练的背后,都有一位合格的老板或合作伙伴。福格森和温格的成功,与俱乐部领导层的信任与支持是分不开的。香克利执教利物浦队时,在背后支持他的是一位手握实权的俱乐部董事。
在中国足协那里,如果他无所作为,那老板就要毫不犹豫地解雇他。这是合格的老板,是教练理想的搭档。
世界上优秀教练很少,合格的老板也不多,两者碰在一起成为搭档的概率因此很低,这是大多数足球教练不够成功的一个重要原因。
所以,人们常说:谋事在人,成事在天。现在高洪波能做的只能尽自己最大的努力,去做好自己的事情。至于中国队在他带领下会走向何方,他个人最后结局如何,却是他自己无法控制的。(完)
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