晨曦

　　本报讯　北京时间9月2日，经过了近一天的研讨，篮管中心主任信兰成通报了此次研讨会的内容，并接受了来自媒体的采访。对于外界普遍关心的问题做出了回答。

　　记者：郭士强会继续在主教练位置上工作，篮协后续会对他有什么安排，是否会有业务学习的安排？

　　信兰成：如果是在国家队不带队的时间段，中国篮协有计划让他们去篮球比较发达的地方学习，男女篮都是如此。

　　记者：发道歉信的初衷是什么？这次研讨会的出发点是什么？这是我们第一次看到篮管中心用这样的方式来处理中国男篮的问题。

　　信兰成：这一次我们感觉到大家对男篮的表现确实关注度很高，媒体也很热心，这其中也有鼓励，应该说鼓励的占多。当然，一些媒体也有些猜测。篮管中心觉得对此有责任向大家致歉。另外我们也觉得中国男篮的问题应该在一个时间内进行剖析，希望大家可以一块儿来分析问题。

　　记者：你刚才提到了建立定期换人的机制，这个可行性有多大？我们有多少人可以换？

　　信兰成：不是定期换人，是周期性的人员更替。是每一个周期都有一个新陈代谢的关系，体育的规律就是奥运会的周期。

　　记者：那是不是说这一拨人要打到2012年奥运会了？

　　信兰成：人员要根据目标来确定。如果定的目标长远，那就要考虑培养年轻队员。

　　记者：同样是一拨人，奥运会打得不错，但现在打成这样，你认为主要的原因是什么？

　　信兰成：应该说有思想的原因，但也有人员不同的原因，这些原因很复杂，但主要是这场球打得不好。

　　记者：那世锦赛的目标会不会改变？留任之后的郭士强任期是多久？

　　信兰成：我们觉得应该给年轻教练培养和成长的过程，这也是对他的锻炼。过快过早地否定，我们可能（就得）不停地否定，我们现在换一个教练未必就是一切问题都能解决好，但是给的时间和机会不是长期不变的，要看你的工作情况。

　　记者：是不是我们可以理解为郭士强需要自己来组织一批听话的队员？

　　信兰成：你的理解有点歪，需要的是有能力的队员，应该这样理解。