薪酬和表现挂钩

　　我认为，问题不在于你付八百万、一千万还是一千两百万年薪，而是要找到能够和其真实表现挂钩的薪酬计算公式，而不是简单计算球员夺得几个最佳头衔。从长远的角度来看，这样一个公式有益于俱乐部，更有益于球员。球员踢的好，还是踢得意料之中的出色，两者差异并不是很大。同样，个人拿到的高工资和团队工资水平之间的差异也不应该太多。

　　我的意思是，每年续约多一年，给出的薪水却比签长约能得到的报酬更高。即便这样，俱乐部也会心安理得的支付这笔薪水，因为球员能够每年都用表现证明自己对得起这笔工资。回头看看，签下长约的负面例子比比皆是：有多少曾经辉煌的球员，曾经辉煌的名字，十个中有九个的表现，都在签下长约后跌落到了预期水平之下。

　　而另外一种做法是用人员改变来激励球员的表现。瓜迪奥拉用伊布换埃托奥就是典型的例子。而让我高兴的是，联赛几轮过后，瑞典人的表现就足够埋葬外界对他和喀麦隆人进行对比的所有观点。